Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului
Str. Gen. Berthelot 28-30
Sector 1, 010168, Bucuresti
Tel. Centrala: 4056200;4056300 Relatii cu publicul
Poziţia 9 Postul cercetător științific II. domeniul de cercetare: Științe sociale; Științe economice; Elaborare articole științi
Funcție
Cercetător științific gradul II
Disciplinele din planul de învățământ
Poziţia 9 Postul cercetător științific II. domeniul de cercetare: Științe sociale; Științe economice; Elaborare articole științifice; Elaborarea și coordonarea proiectelor de cercetare; Coordonarea activității de cercetare; Informare/documentare în specialitate; Organizarea/participarea la manifestări științifice; Raportarea rezultatelor activității de cercetare.
Domeniu stiintific
Economie
Descriere post
Poziţia 9 Postul cercetător științific II. domeniul de cercetare: Științe sociale; Științe economice; Elaborare articole științifice; Elaborarea și coordonarea proiectelor de cercetare; Coordonarea activității de cercetare; Informare/documentare în specialitate; Organizarea/participarea la manifestări științifice; Raportarea rezultatelor activității de cercetare.
Atributiile/activitatile aferente
• să execute activităţile specifice pentru realizarea proiectelor de cercetare şi să publice rezultatele acestora;
• să participe la competiţii în programele de cercetare naţionale, în cele ale Uniunii Europene şi programele bilaterale în care România este parte;
• să îndeplinească sarcinile şi atribuţiile trasate de către şeful direct;
• să respecte obligaţiile asumate prin Contractul individual de muncă, inclusiv în actele adiţionale (anexele) ale acestuia, obligaţiile menţionate în statul de funcţiuni, precum şi în documentele și regulamentele interne ale Universităţii „Alexandru Ioan Cuza” din Iaşi;
• să desfăşoare o activitate ştiinţifică susţinută, participând cu comunicări în domeniu, la sesiuni, simpozioane sau la congrese ştiinţifice, în ţară sau în străinătate, să publice în reviste cu impact rezultatele ştiinţifice originale (publicabile);
• să propună şefului direct - tematici de cercetare relevante pentru domeniul postului ocupat;
• participă pe profilul sau la realizarea temelor de cercetare de complexitate ridicată, în care scop:
• fundamentează temele de cercetare printr-o documentare aprofundată;
• propune şefului direct teme noi de cercetare şi proiecte pe domeniul său de activitate;
• întocmeşte sau coordonează întocmirea documentaţiilor pentru elaborarea proiectelor de cercetare;
• redactează partile ce îi revin din rapoartele de fază ale proiectelor de cercetare în care este implicat;
• face propuneri şefului direct pentru buna desfăşurare a activităţii de cercetare;
• asigură, cu consultarea şefului direct, măsurile ce se impun pentru asigurarea protecţiei informaţiilor tehnice, tehnologice, comerciale, administrative, legate de obiectul de cercetare în care este implicat;
• asigură, cu consultarea şefului direct, identificarea/evaluarea actelor, documentelor, contractelor, informaţiilor pe care le apreciază a avea caracter secret sau confidenţial, propunând spre aprobare măsurile corespunzătoare pentru protecţia acestora;
• propune soluţii ştiinţifice pentru realizarea temelor/proiectelor de cercetare;
• răspunde de calitatea ştiinţifică a temelor/ proiectelor din cadrul domeniului în care este implicat;
• face propuneri privind activitatea ştiinţifică a colectivului din care face parte în scopul optimizării eficienţei economice;
• îşi dezvoltă continuu cunoştinţele ştiinţifice şi contribuie la diseminarea informaţiei şi culturii ştiinţifice, precum şi la conştientizarea publicului şi a factorilor de decizie asupra rolului ştiinţei;
• asigură evoluţia domeniului său de cercetare în care scop efectuează:
• aprofundează aspectele teoretice fundamentale ale domeniului;
• fundamentează, întocmeşte şi susţine oferte pentru contractarea proiectelor de cercetare;
• asigură păstrarea patrimoniului primit pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu şi răspunde în condiţiile legii de integritatea acestuia;
• participă la aplicarea, în condiţiile legii, a rezultatelor activităţii proprii de cercetare, dacă este cazul;
Salariul minim de incadrare
4459 lei
Calendarul concursului
Data publicării anunţului în Monitorul Oficial
2019-11-26
Perioadă înscriere
Început
Sfârșit
2019-11-26
2020-01-10
Data susținerii prelegerii
2020-01-28
Ora susținerii prelegerii
17:00:00
Locul susținerii prelegerii
Biblioteca departament, Lascăr Catargi
Perioadă susținere a examenelor
Început
Sfârșit
2020-01-26
2020-01-28
Perioadă comunicare a rezultatelor
Început
Sfârșit
2020-01-28
2020-01-28
Perioadă de contestații
Început
Sfârșit
2020-01-28
2020-01-31
Tematica probelor de concurs
Tematică:
1. Rolul instituțiilor în capitalism
2. Educație, capital uman și creștere economică
3. Fenomenul migraționist în contextul globalizării
4. Antreprenoriatul în societatea cunoașterii
5. Politici economice și dezvoltare economică
Bibliografie:
1. Joel Mokyr (2017), A culture of growth. The origins of the modern economy, Princeton University Press.
2. James A. Robinson, Daron Acemoglu (2015), De ce eșuează națiunile. Originile puterii, ale prosperității și ale sărăciei, Editura Litera.
3. Anzelika Zaiceva, Klaus F. Zimmermann (2008). Scale, diversity, and determinants of labour migration in Europe. Oxford Review of Economic Policy, Vol. 24, Issue 3, pp. 427-451.
4. Gil S. Epstein, Ira N. Gang (ed.) (2010), Migration and culture (frontiers of economics and globalization), Emerald Group Publishing Limited, Bingley.
5. Israel M. Kirzner (2013), Cum funcţionează pieţele. Dezechilibru, antreprenoriat și descoperire, Editura Universității Alexandru Ioan Cuza din Iași.
6. Niels Bosma, Jeroen Content, Mark Sanders, Erik Stam (2018). Institutions, entrepreneurship, and economic growth in Europe, Small Business Economics, 51, pp. 483-499.
7. Niclas Berggren, Andreas Bergh, Christian Bjornskov (2015). What matters for growth in Europe? Institutions versus policies, quality versus instability, Journal of Economic Policy Reform, Vol. 18, No. 1, pp. 69-88.
8. Hernando de Soto (2003), The mystery of capital: why capitalism triumphs in the West and fails everywhere else, Basic Books.
9. Anjum Siddiqui, Atiq ur Rehman (2017), The human capital and economic growth nexus: in East and South Asia, Applied Economics, 49:28, pp. 2697-2710.
10. Antonio Ciccone, Elias Papaioannou (2009), Human capital, the structure of production, and growth, The Review of Economics and Statistics, 91:1, pp. 66-82.
11. Paul Heyne, Peter Boettke, David Prychitko (2011), Modul de gândire economic, Editura Bizzkit.
Momentan nu există fișiere de tematică probe pentru acest post.
Momentan nu există fișiere de probă concurs pentru acest post.
Lista documente
6. Conţinutul dosarelor de candidatură, conform Metodologiilor de concurs pentru ocuparea posturilor de cercetare pe perioadă nedeterminată și determinată în Universitatea ”Alexandru Ioan Cuza” din Iaşi”, va consta din:
a. cerere de înscriere (conform Anexei 3), semnată de candidat;
b. declaraţie pe proprie răspundere, privind veridicitatea informaţiilor prezentate în dosar (asumarea răspunderii scrisă de mână de către candidat după formular difuzat de la Serviciul Personal și Dezvoltare profesională);
c. propunere-plan de dezvoltare a carierei universitare, pe maximum 10 pagini;
d. curriculum vitae, tipărit și electronic;
e. listă de lucrări, tipărită și în format electronic;
f. fişă de autoevaluare, tipărită și în format electronic, alcătuită în conformitate cu prevederile fişei de evaluare generală a standardelor universităţii, din Anexa 1;
g. fişă de autoevaluare privind standarde minimale pe domenii ale Universităţii, tipărită şi în format electronic, conform Anexei 2, pentru posturile de cercetare;
• La Anexa 2 se vor atașa dovezi (adeverința sau copie după anexa la contractul de cercetare unde este precizat numele candidatului) ale calității candidatului de membru în echipa unor proiecte de cercetare câştigate prin competiţie naţională sau internaţională conform cerințelor din Anexa 2, funcție de domeniul postului.
h. copie legalizată a diplomei de doctor, obţinută în domeniul postului la care candidează (ramura de știință corespunzătoare postului). În cazul în care diploma de doctor a fost obţinută într-o instituţie academică din străinătate, se ataşează atestatul de recunoaştere al acesteia; sau adeverinţă care să ateste statutul de student doctorand, pentru ocuparea unui post de asistent de cercetare ştiinţifică;
i. rezumatul de maxim o pagină în limba română şi într-o limbă de circulaţie internaţională a tezei de doctorat;
j. declaraţie pe propria răspundere a candidatului (conform Anexei 4), privind situaţiile de incompatibilitate prevăzute de Legea nr. 1/2011;
k. copii ale altor diplome care atestă studiile candidatului;
l. copia cărţii de identitate, a paşaportului sau a unui alt document de identitate întocmit într-un scop echivalent cărţii de identitate;
m. copii ale documentelor care atestă schimbarea numelui, atunci când este cazul;
n. binecuvântarea ierarhului locului, pentru candidaţii de la Facultatea de Teologie Ortodoxă şi Teologie Romano-Catolică;
o. maximum 10 publicaţii, brevete sau alte lucrări ale candidatului, în format electronic, selectate de acesta şi considerate a fi cele mai relevante pentru realizările profesionale proprii;
p. declarație privind tratarea datelor cu caracter personal (se va completa pe bază de formular pus la dispoziție, odată cu depunerea dosarului, asumat pe bază de semnătură) în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date.
• Toate dosarele de candidatură, pentru posturile de cercetare vor cuprinde un C.D./D.V.D. pe care se vor inscripţiona electronic următoarele documente salvate astfel:
Folder 1-denumit-NUMELE CANDIDATULUI-DOCUMRENTE și care conține: 1-Curriculum vitae; 2- Fişă de autoevaluare (conform Anexa 1-Metodologie proprie);3- Fişa de evaluare generală a standardelor universităţii, (conform Anexa 2a-Metodologie proprie); 4-Lista de lucrări; (La denumirea documentelor se vor utiliza titluri scurte, ex.1-CV.Popescu Ion; 2-Anexa 1 Popescu Ion;3-Anexa 2 Popescu Ion; 3-Lista de Lucrări Popescu Ion
Folder 2 –denumit-LUCRĂRI (maximum 10 publicaţii, brevete sau alte lucrări ale candidatulu).
Atenție ! se vor evita denumirile lungi ale documentelor salvate; exemplu: 1-CV Popescu Ion; 2-Anexa1 Popescu Ion; 3-Anexa 2 Popescu Ion; 4-Lista de lucrari Popescu Ion;Toate documentele inscripţionate pe C.D. (folder 1) vor fi documente word convertite în format P.D.F (nu scanate);
• Toate documentele prezentate de candidați vor fi tratate în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal libera circulație a acestor date.
• Toate documentele din dosarul de candidatură întocmite de candidat, vor fi datate și semnate.
q. copie legalizată de pe cartea de muncă sau copie-extras de pe Registrul general de evidenţă a salariaţilor;
r. adeverinţă de vechime în muncă, eliberată de instituţia unde candidatul este titular, în care se evidenţiază traiectoria profesională - perioadele şi funcţiile profesionale ale candidatului în învăţământul superior/cercetare ştiinţifică/alte activităţi, precum şi documentul/documentele care să ateste, dacă este cazul, desfăşurarea de activităţi de învăţământ superior sau de activităţi de cercetare în ţară ori în străinătate (in original; adeverinţele din străinătate trebuie traduse şi legalizate).
Adresa unde se transmite dosarul de concurs
Dosarele de candidatură se depun la Serviciul Personal şi Dezvoltare Profesională, şef serviciu, ing. Larie Tiţa, personal de către candidat sau prin postă la adresa Iaşi, B-dul Carol I, nr. 11, Universitatea „Alexandru Ioan Cuza”, Corp „J”, etaj 1, Serviciul Personal şi Dezvoltare Profesională.
Recruitment and selection methodology
for teaching and research positions in
Alexandru Ioan Cuza University of Iasi
Comisie
Nume:
Poziţia 9 Postul cercetător științific II. domeniul de cercetare: Științe sociale; Științe economice; Elaborare articole științifice; Elaborarea și coordonarea proiectelor de cercetare; Coordonarea activității de cercetare; Informare/documentare în specia
Membrii:
Preşedinte:
1. Prof. dr. Adriana ZAIȚ, Facultatea de Economie și Administrarea Afacerilor, Universitatea Alexandru Ioan Cuza din Iași; director al Departamentului Științe Socio-Umane
Membri:
2. Prof. dr. Vasile IȘAN, Facultatea de Economie și Administrarea Afacerilor, Universitatea Alexandru Ioan Cuza din Iași
3. Prof. dr. Monica Mihaela ROMAN, Academia de Studii Economice din București
4. Conf. dr. Flavius Ioan ROVINARU, Facultatea de Științe Economice și Gestiunea Afacerilor, Universitatea "Babeș-Bolyai", Cluj-Napoca
5. CS II dr. Simona Alina BOTEZAT, Institutul de Economie și Cercetări Sociale "Gh. Zane", Academia Română, Filiala Iași
Membri supleanți
1. Conf. dr. Raluca Irina CLIPA, Facultatea de Economie și Administrarea Afacerilor, Universitatea Alexandru Ioan Cuza din Iași
2. CS II dr. Ramona ȚIGĂNAȘU, Centrul de Studii Europene, Universitatea Alexandru Ioan Cuza din Iași
