Philosophy of History; Introduction to Philosophical Counselling; Theory and Practice of Philosophical Counselling
Scientific Area
Philosophy
Job Description
Profesor universitar, 4, Departamentul de Filosofie și Științe ale Comunicării, Facultatea de Științe Politice, Filosofie și Științe ale Comunicării
Related duties / activities
Activități de predare curs, seminar și lucrări practice la disciplinele: 1. Filosofia istoriei 2C 1S/ Philosophy of History 2C 1S; 2. Introducere în consiliere filosofică 2C/ Introduction to Philosophical Counselling 2C; 3. Theory and Practice of Philosophical Counselling 1C 1S
Minimum wage for classification
5778 lei
Calendar of the job application contest
Announcement publication date in the Official Monitor
2020-04-15
Registration period
Begin
End
2020-04-15
2020-08-24
Date of the lecture
2020-09-10
Time of the lecture
12:00:00
Place for the lecture
" UVT, Bd. Vasile Pârvan, nr. 4, sala 523 "
Examination period
Begin
End
2020-09-09
2020-09-10
Results communication period
Begin
End
2020-09-11
2020-09-11
Results appeal period
Begin
End
2020-09-14
2020-09-16
Job application contest topics
"1. Linguistic narrativism in philosophy of history: A. Danto, H. White and F.R. Ankersmit;
2. Anglo-Saxon conceptual idealism and historical knowledge;
3. The Holocaust and the post-war philosophy of history;
4. Main directions in contemporary philosophical counselling;
5. Philosophical counselling and philosophy for children.
"
Currently there is no application contest files for this post.
Job application contest procedures
"Înscrierea la concursul pentru ocuparea unui post didactic sau de cercetare poate începe în ziua publicării în Monitorul Oficial al României a posturilor scoase la concurs şi se încheie cu 15 zile calendaristice înaintea desfăşurării primei probe de concurs. Derularea concursului are loc în cel mult 45 de zile de la data încheierii perioadei de înscriere.
Publicarea posturilor scoase la concurs se face de către responsabilul Departamentului Resurse Umane, după cum urmează:
(a) cel puțin pe pagina web a UVT, la adresa http://www.uvt.ro/, pentru toate posturile didactice și de cercetare;
(b) pe un site web specializat, administrat de MEN (http://jobs.edu.ro/) şi în Monitorul Oficial al României, partea a-III-a pentru posturile didactice și de cercetare pe durată nedeterminată;
(c) prin publicare într-un ziar de circulație națională pentru posturile de cercetare;
(d) UVT poate anunţa lista posturilor scoase la concurs prin orice mijloace suplimentare, inclusiv prin publicarea în mass-media, în publicaţii ştiinţifice naţionale şi internaţionale, pe site-uri web specializate în publicarea ofertelor de locuri de muncă şi altele asemenea.
Conținutul minim al anunțului publicat pe site-ul MEN și pe pagina web a UVT, secțiunea Posturi didactice, face referire la:
i) Descrierea postului scos la concurs – descriere făcută în termeni cuprinzători, care corespund nevoilor reale ale UVT, avându-se în vedere să nu se limiteze, în mod artificial, numărul potențialilor candidați;
ii) Atribuțiile/activitățile aferente postului didactic scos la concurs, incluzând norma didactică și tipurile de activități incluse în norma didactică;
iii) Atribuțiile/activitățile aferente postului de cercetare scos la concurs, incluzând activitățile de cercetare și indicatorii de performanță în cercetare;
iv) Salariul minim de încadrare a postului la momentul angajării;
v) Calendarul concursului (inclusiv datele necesare pentru ca publicul să poată participa la probele de concurs, și în special la prelegerea susținută de candidat);
vi) Tematica probelor de concurs, inclusiv a prelegerilor, cursurilor sau altor asemenea, ori tematicile din care comisia de concurs poate alege subiectele probelor susținute efectiv și bibliografia aferentă;
vii) Descrierea procedurii de concurs (tipul probelor de concurs);
viii)Lista completă a documentelor pe care candidații trebuie să le includă în dosarul de concurs;
ix) Adresa la care trebuie transmis dosarul de concurs este: Registratura Universității de Vest din Timișoara, Bd. Vasile Pârvan nr. 4, Timișoara, cod poștal 300223, jud. Timiș, România, în atenția prorectorului de resort și a Departamentului de Resurse Umane al UVT; se menționează pe plicul ce conține dosarul de concurs „pentru participarea la concursul de ocupare a unui post didactic” (sau de cercetare);
x) Anunțurile referitoare la posturile de conferențiar universitar și profesor universitar, respectiv cercetător științific gradul II și cercetător științific gradul I vor fi publicate și în limba engleză pe un site web specializat, administrat de Ministerul Educației Naționale (http://jobs.edu.ro/), și pe pagina web a UVT. Traducerea în limba engleză a acestor anunțuri va fi asigurată de către fiecare facultate și transmisă către DRU.
xi) Suplimentar, pe pagina web a UVT, la secțiunea Posturi didactice, vor fi postate informații despre:
(a) disciplinele ce urmează a fi susținute (fișele disciplinelor propuse de departament);
(b) condiții de ocupare a postului scos la concurs;
(c) documente minime necesare pentru întocmirea dosarului de concurs de către potențialii solicitanți.
La concursul pentru un post didactic sau de cercetare pot participa cetățeni români sau străini, fără nicio discriminare, în condițiile legii. Candidaţii la ocuparea unui post didactic trebuie să aibă specializarea (atestată printr-o diplomă recunoscută de către MEN) în concordanţă cu structura disciplinelor din postul pentru care candidează. Pentru ocuparea posturilor didactice și de cercetare din UVT pot candida numai persoane care îndeplinesc standardele minime și obligatorii ale UVT.La nivelul fiecărei facultăți, cu aprobarea Consiliului facultății, pot fi precizate criterii/standarde suplimentare, specifice, care nu pot deroga de la standardele minimale naționale, fiind superioare sau egale acestora. UVT nu poate stabili prin metodologia proprie sau prin alte documente echivalarea îndeplinirii de către un candidat a standardelor minimale naționale prin standarde, criterii sau indicatori diferiți de cei prevăzuți de standardele minimale naționale. Dosarul de concurs (cu toate documentele atât tipărite, cât și semnate și scanate în format electronic) este constituit de candidat și se depune fie la Registratura Universității de Vest din Timișoara, Bd. Vasile Pârvan nr. 4, Timișoara, cod poștal 300223, jud. Timiș, România, în atenția prorectorului responsabil cu strategia academică, fie la Departamentul de Resurse Umane al UVT, Bd. Vasile Pârvan nr. 4, etaj 1, cam. 151, Timișoara, cod poștal 300223, jud. Timiș, România. Dosarul poate fi depus direct de candidat sau poate fi trimis prin intermediul serviciilor poștale (cu conținut declarat) ori de curierat, care permit confirmarea primirii. Dosarele primite la termenul stabilit sunt trimise de către responsabilul Departamentului Resurse Umane la Oficiul juridic pentru verificarea îndeplinirii de către candidat a condițiilor legale de prezentare la concurs; avizul juridic, împreună cu avizul comisiei de evaluare a fișelor de verificare a îndeplinirii standardelor minimale (transmis consilierului juridic, în prealabil, de către responsabilul DRU în format electronic), este comunicat de către consilierul juridic al UVT candidatului la adresa de e-mail comunicată de acesta în maximum 48 de ore de la emiterea sa, dar cu nu mai puțin de 5 zile lucrătoare înaintea desfășurării primei probe a concursului. Candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale de prezentare la concurs vor fi invitaţi de către prorectorul de resort la susţinerea probelor de concurs."
Currently there is no application contest procedures files for this post.
List of documents
"Dosarul de înscriere la concurs cuprinde în mod obligatoriu următoarele documente:
a) Cerere tip de înscriere, semnată de candidat, care include o declarație pe propria răspundere
privind veridicitatea informațiilor prezentate în dosar (Anexa nr. 1 la prezenta metodologie).
b) O propunere de dezvoltare a carierei universitare a candidatului, semnată de către acesta, atât din punct de vedere didactic, în cazul posturilor didactice, cât și din punctul de vedere al activităților de cercetare științifică; propunerea se redactează de către candidat și cuprinde maximum 10 pagini. În cazul posturilor vacante scoase la concurs, acest document este unul dintre principalele criterii de departajare a candidaților.
c) Curriculum vitae semnat de către candidat care trebuie să includă:
(i) informații despre studiile efectuate și diplomele obținute;
(ii) informații despre experiența profesională și locurile de muncă relevante ocupate
anterior;
(iii) informații despre proiectele de cercetare-dezvoltare pe care le-a condus ca director de proiect și granturile obținute, în cazul în care există astfel de proiecte sau granturi, indicându-se pentru fiecare sursa de finanțare, volumul finanțării și principalele publicații sau brevete rezultate;
(iv) informații despre premii sau alte elemente de recunoaștere a contribuțiilor științifice ale candidatului.
d) Lista lucrărilor publicate semnată de către candidat care trebuie structurată astfel:
(i) titlul tezei sau a tezelor de doctorat (pentru ocuparea postului de profesor universitar și titlul
tezei de abilitare);
(ii) lista articolelor / studiilor în extenso, publicate în reviste din fluxul științific internațional principal;
(iii) lista publicațiilor in extenso, apărute în lucrări ale principalelor conferințe internaționale de specialitate;
(iv) lista brevetelor de invenție și a altor titluri de proprietate industrială;
(v) lista cărților;
(vi) lista capitolelor de cărți;
(vii) alte lucrări și contribuții științifice sau, după caz, din domeniul creației artistice.
Lista lucrărilor trebuie să fie însoțită de maximum 10 publicații, brevete sau alte lucrări ale candidatului, în format electronic (full text), selecționate de acesta și considerate a fi cele mai relevante pentru realizările profesionale proprii; pentru ocuparea postului de profesor universitar în lista lucrărilor se va preciza care dintre lucrările prezentate sunt realizate după dobândirea atestatului de abilitare.
e) Fișa de verificare semnată de către candidat, prin care se atestă că sunt îndeplinite toate standardele minimale pentru ocuparea postului respectiv.
f) În cazul concursului pentru postul de profesor universitar, dovada deținerii calității de abilitat a candidatului, abilitare obținută în România (și certificată de CNATDCU) sau în străinătate (și echivalată de CNRED sau dovada recunoașterii de către UVT a calității de conducător de doctorat, conform Metodologiei privind recunoașterea de către UVT a calității de conducător de doctorat obținută în instituții de învățământ universitar acreditate din străinătate).
g) Documente referitoare la deținerea diplomei de doctor: copie a diplomei de doctor sau cel puțin o copie după Ordinul de Ministru care confirmă acordarea titlului de doctor. În cazul în care diploma de doctor a fost obținută în altă țară, copie după atestatul de recunoaștere sau echivalarea acesteia de către statul român, ori dovada recunoașterii de către UVT a titlului de doctor conform Metodologiei privind recunoașterea de către UVT a titlului de doctor obținut în instituții de învățământ universitar acreditate din străinătate. Documentele menționate vor fi însoțite de originale pentru a fi semnate în conformitate cu originalul de către Oficiul juridic al UVT. Aceleași documente vor fi depuse și de către candidații pentru postul de asistent universitar și asistent de cercetare pe perioadă determinată, cu precizarea că persoanele care nu au obținut încă titlul de doctor vor depune la dosar dovada statutului de student doctorand.
h) Rezumatul, semnat de către candidat, în limba română și într-o limbă de circulație internațională (de preferință engleză) a tezei de doctorat și a tezei de abilitare, unde este cazul, pe maximum o pagină pentru fiecare limbă. În cazul candidaților pentru posturile de asistent de cercetare pe perioadă determinată ce nu au finalizat încă elaborarea tezei de doctorat, va fi depus rezumatul planului de cercetare aferent studiilor doctorale urmate, în limba română și
într-o limbă de circulație internațională, pe maximum o pagină pentru fiecare limbă.
i) Candidații pentru posturile de asistent universitar și lector universitar (pentru posturile de cercetare până la postul de cercetător științific gradul III) trebuie să aibă o recomandare de la un cadru didactic (conferențiar sau profesor) din facultatea de care aparține postul scos la concurs; recomandarea poate să fie și de la un alt cadru didactic (conferențiar sau profesor), de la o altă universitate, specialist în specialitatea postului scos la concurs. Recomandările vor fi semnate de autori și vor avea menționate datele de contact ale acestora (număr de telefon, adresă de e-mail).
j) Candidații la posturile de conferențiar universitar (sau cercetător științific gradul II) trebuie să includă în dosarul de concurs, cel puțin 3 scrisori de recomandare din partea unor personalități din domeniul respectiv (cu semnătura acestora), din țară și din străinătate (cel puțin 1 scrisoare de recomandare de la o personalitate din străinătate), externe UVT, având precizate datele de contact ale autorilor (număr de telefon, adresă de email), cu privire la calitățile profesionale ale candidatului. Candidații la posturile de profesor universitar (sau cercetător științific gradul I) trebuie să includă în dosarul de concurs, cel puțin 3 scrisori de recomandare din partea unor personalități din domeniul respectiv (cu semnătura acestora) din străinătate, externe UVT, având precizate datele de contact ale autorilor (număr de telefon, adresă de e-mail), cu privire la calitățile profesionale ale candidatului. În cazul domeniilor științifice cu specific românesc (stabilite prin ordin al ministrului educației naționale), scrisorile de recomandare pentru candidații la posturile de profesor universitar sau cercetător științific gradul I pot proveni și din partea unor personalități din domeniul respectiv din România, externe UVT. Recomandările nu pot fi realizate de către cadre didactice sau cercetători care au, totodată, și statutul de membri ai respectivei comisii de concurs.
k) Candidații pe posturile pentru care activitatea presupune predare în limbi de circulație internațională, vor depune și certificate de atestare a competențelor lingvistice în limbile în care se va desfășura activitatea de predare presupusă de postul pentru care candidează, nivel minimum B2 conform Cadrului european al limbilor.
l) Copii de pe diploma de bacalaureat sau echivalentă, diploma de licență sau echivalentă, foaia matricolă/suplimentul la diplomă, copii de pe alte diplome sau titluri științifice ori academice, după caz, însoțite de documentele originale pentru a fi semnate în conformitate cu originalul de către Oficiul juridic al UVT.
m) Copii după certificatul de naștere și certificatul de căsătorie, în cazul schimbării numelui, însoțite de documentele originale pentru a fi semnate în conformitate cu originalul de către Oficiul juridic al UVT.
n) Declarație pe propria răspundere a candidatului în care (conform Anexei nr. 2 la prezenta metodologie):
(i) indică situațiile de incompatibilitate prevăzute de Legea Educației Naționale nr. 1/2011, cu modificările și completările ulterioare, în care s-ar afla în cazul câștigării concursului sau lipsa acestor situații de incompatibilitate;
(ii) afirmă că nu a fost condamnat penal și nu are cazier penal;
(iii) că faptele prezentate în dosar se referă la propriile activități și realizări, în caz contrar candidatul suportând consecințele în conformitate cu legislația în vigoare referitoare la declarația în fals;
(iv) afirmă că a fost informat cu privire la condițiile de ocupare a postului.
o) Declarație pe propria răspundere a candidatului cu privire la ocuparea altor posturi în calitate de titular la o altă instituție de învățământ superior/instituție de cercetare-dezvoltare (conform Anexei nr. 3 la prezenta metodologie);
p) Extras din Revisal pentru candidații care au un contract individual de muncă încheiat cu alt angajator, prin care se atestă statusul contractului individual de muncă la data depunerii dosarului de concurs;
q) Copia cărții de identitate sau, în cazul în care candidatul nu are o carte de identitate, a pașaportului sau a unui alt document de identitate întocmit într-un scop echivalent cărții de identitate ori pașaportului, însoțită de documentul original pentru a fi semnată în conformitate cu originalul de către Oficiul juridic al UVT.
r) Certificat medical, eliberat de medicul de familie, din care să rezulte că este apt să desfășoare activitate didactică.
s) Adeverință de evaluare psihologică din care să rezulte că este apt pentru funcția de cadru didactic.
t) Un CD / DVD / memory stick cu întreg conținutul dosarului scanat (format electronic, de preferință fișiere tip .pdf), în vederea transmiterii către comisia de concurs.
u) Dovada de plată a taxei de înscriere la concurs, conform tarifelor stabilite de Senatul UVT. Taxele de înscriere la concursul de ocupare a posturilor didactice sau de cercetare vacante din UVT sunt: 15 euro pentru posturile de asistent și lector, 40 euro pentru conferențiar și 50 euro pentru profesor (sau echivalentul în lei pentru acestea, la cursul oficial BNR din data achitării lor). Plata se face în următoarele conturi bancare:
COD IBAN: RO56RNCB0249049294710008 EURO,
COD IBAN: RO51RNCB0249049294710001 RON;
v) Acordul scris al cultului pentru candidații din domeniul Teologie Ortodoxă."
Address for the job applications
Registratura - Vasile Pârvan nr. 4, Universitatea de Vest din Timişoara
Președinte: Prof. univ. dr. Gheorghe Clitan Universitatea de Vest din Timișoara;
Membri: Prof. univ. dr. Constantin Stoenescu Universitatea din București;
Prof. univ. dr. Laurențiu Staicu Universitatea din București;
Prof. univ. dr. Dan Rațiu Universitatea „Babeș-Bolyai” din Cluj-Napoca;
Prof. univ. dr. Ionel Narița Universitatea de Vest din Timișoara
