Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului
Str. Gen. Berthelot 28-30
Sector 1, 010168, Bucuresti
Tel. Centrala: 4056200;4056300 Relatii cu publicul
UNIVERSITATEA DE ŞTIINŢE AGRICOLE ŞI MEDICINĂ VETERINARĂ DIN CLUJ-NAPOCA
Facultatea
Medicina Veterinara
Departament
Producţii Animaliere şi Siguranţa Alimentelor
Poziția în statul de funcții
II/B/18
Funcție
Asistent universitar
Disciplinele din planul de învățământ
Elevage des animaux; Production animale 1; Production animale 2; Animal Production 1; Elevage animaux de compagnie; Pet breeding.
Domeniu stiintific
Medicină veterinară
Descriere post
Postul de asitent universitar, poziţia II/B/18, are în componenţă:
1,88 ore lucrări practice pe săptămână la disciplina Animal production 1 (anul II Engleză, semestrul 4)
0,94 ore seminar pe săptămână la disciplina Animal production 1 (anul II Engleză, semestrul 4)
0,63 ore lucrări practice pe săptămână la disciplina Pet breeding (anul III Engleză, semestrul 6)
1,25 ore lucrări practice pe săptămână la disciplina Elevage des animaux (anul II Franceză, semestrul 3)
1,25 ore seminar pe săptămână la disciplina Elevage des animaux (anul II Franceză, semestrul 3)
2,5 ore lucrări practice pe săptămână la disciplina Production Animale 1 (anul II Franceză, semestrul 4)
1,25 ore seminar pe săptămână la disciplina Production Animale 1 (anul II Franceză, semestrul 4)
3,75 ore lucrări practice pe săptămână la disciplina Production Animale 2 (anul III Franceză, semestrul 5)
0,63 ore lucrări practice pe săptămână la disciplina Elevage des animaux de compagnie (anul III Franceză, semestrul 6)
Activitatea la disciplina de Creșterea animalelor (anul II, semestrul 3) îşi propune să ofere studenţilor noțiuni de identificare a animalelor, pedigree, registre genealogice, evaluarea genetică precum și creșterea animalelor în rasă pură pe bază de linii, familii și prin încrucișare.
Scopul disciplinei de Sisteme și producții animaliere 1 și 2 (anul II semestrul 4 si anul III semestrul 5) este de a oferi studenților informații teoretice și practice privind principalele însușiri morfo – productive a raselor din diferite specii de interes economic, factorii care condiționează și influențează producțiile corelați cu sistemele de exploatare specifice fiecărei specii.
Activitatea disciplinei de Cresterea animalelor de companie are ca scop însușirea cunoștințelor teoretice și practice privind principalele rase de câini și pisici, utilitatea și importanța creșterii lor.
Atributiile/activitatile aferente
Pregătirea şi efectuarea orelor de lucrări practice pentru disciplinele Animal production 1, Pet breeding, Elevage des animaux, Production animale 1, Production animale 2, Elevage des animaux de compagnie
Pregătirea de materiale în vederea efectuării orelor de lucrări practice: piese, mulaje, imagini.
Elaborarea materialelor didactice;
Participare la îndrumarea lucrărilor de licență
Participarea la cercurile științifice studențești
Activitate de cercetare știinţifică;
Efectuarea unor vizite de lucru la ferme de profil;
Promovarea legăturilor cu mediu economic;
Participarea la manifestări științifice;
Evaluarea cumulativă prin verificare pe parcurs și examen practic.
Salariul minim de incadrare
3850 lei
Calendarul concursului
Data publicării anunţului în Monitorul Oficial
2020-11-24
Perioadă înscriere
Început
Sfârșit
2020-11-24
2021-01-22
Data susținerii prelegerii
2021-02-08
Ora susținerii prelegerii
09:00:00
Locul susținerii prelegerii
Online
Perioadă susținere a examenelor
Început
Sfârșit
2021-02-08
2021-02-09
Perioadă comunicare a rezultatelor
Început
Sfârșit
2021-02-09
2021-02-09
Perioadă de contestații
Început
Sfârșit
2021-02-14
2021-02-16
Tematica probelor de concurs
Tematica
Animal production 1
Cattle breeds (recognizing the main breeds of economic interest and their hybrids; characteristics).
Age estimation in cattle by dentition.
Multifunctional evaluation of the udder, the pretability for mechanical milking.
Milking in cattle.
Evaluating the milk yield in cattle.
Development analysis and meat production control by assessment the development and fattening in cattle.
The selection of reproduction bulls.
Linear description of characters in cattle.
Sheep and goat breeds (recognizing the main breeds of economic interest and their hybrids; characteristics).
Age estimation in small ruminants by dentition.
Body score condition in animals. Evaluating the milk yield in sheep.
Swine breeds (recognizing the main breeds of economic interest and their hybrids; characteristics).
Pet breeding
Approach and contention of pets.
The management of the kennels: placement, buildings, structure, functionality, authorization, legislation.
Grooming.
The dressage and training of utility dogs: hunting, guarding, obedience.
Canine competitions.
The management of dog shelters.
Breeding, welfare and protection of pets.
Elevage des animaux
Approche des animaux domestiques et de contention (spécifique à l'espèce).
Individualisation des animaux domestiques, les systèmes de marquage. Caractéristiques de l'espèce.
La phénotypique estimation (externe) d'animaux domestiques. Caractéristiques de chaque espèce.
Couleurs des animaux domestiques. Caractéristiques de couleur.
L'examen analytique et les caractéristiques externes pour oiseaux domestiques.
Estimation des animaux domestiques de l'extérieur à travers les mensurations (somatométrie); exprimer les résultats somatometrical, la barométrie, l'évaluation du processus de croissance.
Examen synthétique de aspect externe des animaux domestiques.
L'analyse de l'évolution, le format de corps, le développement harmonieux général.
Méthodes pour exprimer les résultats de l'évaluation externe.
L'évaluation des données biométriques.
Structure de la population, les croisements et métissages, l'estimation des effets du métissage.
Production animale 1
Races des bovines (identification des principales races et leurs hybrides; caractéristiques).
Evaluation de l’âge des bovines par dentition.
Evaluation multifonctionnelle du pis et son adaptation pour la traite mécanique.
La traite des bovines.
Evaluation des productions laitières des bovines.
L’analyse de développement et le control de production viande par évaluation de croissance et de engraissement des bovines.
La sélection des taureaux de reproduction.
La description phénotypiques des caractères des bovines
Les races des moutons et chèvres (identification des principales races et leurs hybrides; caractéristiques).
Evaluation de l’âge des petites ruminantes par dentition.
Etat du cher des animaux. Evaluation des productions laitières des moutons.
Races des porcs (identification des principales races et leurs hybrides; caractéristiques).
Production animale 2
Races des chevaux. Identification de les races des chevaux, traits.
Estimation de l’âge de chevaux après la dentition.
Races de poules (identification de races combattantes, lourdes, intermédiaires, et légères, traits).
Les races de dindes, oies, canards, cailles, pintades (identification de races, traits)
Les facteurs de l’incubation
L’incubation. Le contrôle biologique de l’incubation.
La détermination de sexe en volailles. Les races de lapins.
Les espèces principales des animaux carnivores et herbivores.
La famille des abeilles. La ruche des abeilles. L’évolution de la famille pendant l’année.
Races et hybrides de verres de soie élevé en Roumanie. Le cycle évolutif des verres de soie.
Animaux de compagnie. Races de chiens, traits générales. Races de chats, traits générales.
Elevage des animaux de compagnie
L’approche et contention des animaux
La gestion des chenils : construction, structure, fonctionnalité, autorisations, légalité
Cosmétique canin
Dressage de chiens utilitaire : chasse, guard, obéissance
Competitions canines
Refuges des chiens- gestion
Principes de l’elevage, protection des animaux de compagnie
Bibliografie
1. Adrian Cîmpean, Dana Liana Pusta, Roman Morar (2019) Creșterea animalelor, 2019, Editura AcademicPres, ISBN: 978-973-744-734-0, p. 208.
2. Morar Roman, Ioan Paşca, Gheorghe Şteţca – Zootehnia generală, nutriţia animală şi sisteme de producţii animaliere – Taurine, ovine, caprine, cabaline, suine, păsări, albine, Ed. Risoprint, Cluj-Napoca, ISBN 978-973-53-0461-4, p. 546, 2010.
3. Morar Roman, Cozma Vasile, Dana Pusta, Paşca Ioan – Practicum de creşterea animalelor şi patologie parazitară – vol. II – Suine, ISBN: 973-751-186-7, 978-973-751-186-7, cod CNCSIS 178, Editura Risoprint, Cluj-Napoca, 251 p., 2006.
4. Morar Roman, Cozma Vasile, Dana Pusta, Paşca Ioan – Practicum de creşterea animalelor şi patologie parazitară – vol. III – Păsări, ISBN: 973-751-187-5, 978-973-751-187-4, cod CNCSIS 178, Editura Risoprint, Cluj-Napoca, 302 p., 2006.
5. Morar R. (1993) – Zootehnie (vol. I). Tipo Agronomia, Cluj-Napoca.
6. Morar, R., Pusta, Dana, (2000) – Zootehnie generală. Ed. Relief, Cluj- Napoca; ISBN: 973-99306-3-8.
7. Pașca Ioan, Roman Morar, Cîmpean Adrian, Borzan Mihai (2016) - Sisteme de producții animaliere – practicum: îndrumător de lucrări practice, ISBN 978-973-53-1709-6, Editura Risoprint 2016, p. 226.
8. Pașca Ioan (2016) - Sisteme de producții animaliere II – manual didactic, ISBN 978-973-53-1746-1, Editura Risoprint 2016, p. 200.
9. Paşca Ioan, Roman Morar - Creşterea animalelor şi sisteme de producţii animaliere - Suine, ISBN: 978-973-53-0112-5, Ed. Risoprint, Cluj-Napoca, p. 167, 2009.
10. Paşca Ioan, Roman Morar, Dan Dezmirean, Alexandra Matei – coordonator Liviu Al. Mărghitaş – Sericicultură teoretică şi practică – Ed. Risoprint, ISBN: 978-973-751-846-0, Cluj-Napoca, p. 301, 2008.
11. Paşca Ioan, Roman Morar – Creşterea animalelor şi sisteme de producţii animaliere – Taurine, ovine, caprine, ISBN: 978-973-751-443-1, cod CNCSIS 178, Editura Risoprint, Cluj-Napoca, 397 p., 2007.
Momentan nu există fișiere de tematică probe pentru acest post.
Descrierea procedurii de concurs
Candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale de prezentare la concurs vor fi invitaţi de către universitate la susţinerea probelor de concurs, conform calendarului publicat pe pagina web a USAMVCN.
Comisia de concurs evaluează candidatul din perspectiva următoarelor aspecte:
a) nivelul cunoştinţelor ştiinţifice, abilităţile practice în domeniu, precum şi relevanţa şi impactul rezultatelor ştiinţifice ale candidatului;
b) capacitatea candidatului de a îndruma studenţi sau tineri cercetători;
c) competenţele didactice ale candidatului pentru posturile care prevăd activităţi didactice;
d) capacitatea candidatului de a transfera cunoștințele şi rezultatele sale către mediul economic sau social ori de a populariza propriile rezultate ştiinţifice;
e) capacitatea candidatului de a lucra în echipă şi eficienţa colaborărilor ştiinţifice ale acestuia, în funcţie de specificul domeniului candidatului;
f) capacitatea candidatului de a conduce proiecte de cercetare-dezvoltare;
g) experienţa profesională a candidatului în alte instituţii decât instituţia care a scos postul la concurs.
(2) Comisia de concurs are obligația de a verifica și constata îndeplinirea de către candidat a standardelor minimale ale universității.
Competenţele profesionale ale candidaţilor se evaluează de către comisia de concurs pe baza dosarelor de concurs şi, adiţional, prin probe de concurs.
Pentru toate posturile pe perioadă nedeterminată/determinată, prima probă de concurs este obligatoriu reprezentată de o prelegere publică de minimum 45 de minute în care candidatul prezintă cele mai semnificative rezultate profesionale şi planul de dezvoltare a carierei universitare. Această probă conţine în mod obligatoriu şi o sesiune de întrebări din partea comisiei şi a publicului. Universitatea anunţă pe pagina web a concursului ziua, ora şi locul desfăşurării acestei probe, cu cel puţin 5 zile lucrătoare înaintea desfăşurării probei.
Pentru posturile pe perioadă nedeterminată/determinată de asistent universitar, asistent în cercetare şi cercetător:
a) proba a doua de concurs este o probă teoretică orală, pe bază de bilet extras care conţine 2-3 subiecte din tematica anunţată; candidatul va avea la dispoziţie o oră de pregătire după care va prezenta oral subiectele, în faţa comisiei.
b) proba a treia de concurs este o probă teoretică scrisă, pe bază de bilet extras care conţine 2-3 subiecte din tematica anunţată; candidatul va avea la dispoziţie o oră pentru redactarea subiectelor; lucrarea se preia de comisie și se notează.
c) proba a patra de concurs va fi reprezentată de o probă practică, specifică postului – studiu de caz, lucrare practică cu studenţii, analiză etc. Subiectele lucrărilor practice cu studenții, cu tematică prestabilită se anunță de președintele comisiei cu 24 de ore înainte de începerea concursului (prin e-mail sau prin afișara la avizierul facultății/ Institutului). Studiile de caz, analize și alte subiecte din domeniul medical veterinar se aleg înainte de începerea probei de concurs.
Pentru posturile de şef de lucrări/lector şi cercetător ştiinţific gradul III:
a) proba a doua de concurs este susţinerea publică pe durata a 50 minute a unui curs, respectiv a unei prelegeri, pe baza unui subiect anunţat cu 72 ore înainte, din tematica concursului.
b) proba a treia de concurs va fi reprezentată de o probă practică, specifică postului – studiu de caz, lucrare practică cu studenţii, analiză etc. Subiectele lucrărilor practice cu studenții, cu tematică prestabilită se anunță de președintele comisiei cu 24 de ore înainte de începerea concursului (prin e-mail sau prin afișara la avizierul facultății/ Institutului). Studiile de caz, analize și alte subiecte din domeniul medical veterinar se aleg înainte de începerea probei de concurs.
Pentru posturile de conferenţiar şi profesor universitar precum şi de cercetător știinţific gradul II şi I, proba a doua de concurs constă în:
a) susţinerea publică pe durata a 50 minute a unui curs, respectiv a unei prelegeri, pe baza unui subiect anunţat cu 72 ore înainte, din tematica concursului.
b) pentru concursul pe posturile care conțin în structură activități didactice la linii de studii în limbi străine, această probă se va susține în limba străină respectivă.
Concursurile se derulează în cel mult 45 de zile de la încheierea perioadei de înscriere.
Concursul constă în evaluarea activităţii ştiinţifice şi profesionale, precum şi a calităţilor didactice, pentru posturile cu componentă didactică, ale candidaţilor.
Pentru fiecare post, comisia de concurs decide ierarhia candidaţilor şi nominalizează candidatul care a întrunit cele mai bune rezultate.
Preşedintele comisiei de concurs întocmeşte un raport asupra concursului, pe baza referatelor de apreciere redactate de fiecare membru al comisiei şi cu respectarea ierarhiei candidaţilor decisă de comisie.
Raportul asupra concursului este aprobat prin decizie a comisiei de concurs şi este semnat de fiecare dintre membrii comisiei de concurs şi de către preşedintele comisiei.
Consiliul facultăţii analizează respectarea procedurilor stabilite prin metodologia proprie a universităţii şi acordă sau nu avizul său raportului asupra concursului. Ierarhia candidaţilor stabilită de comisia de concurs nu poate fi modificată de consiliul facultăţii.
Senatul universitar analizează respectarea procedurilor stabilite prin metodologia proprie a universităţii şi aprobă sau nu raportul asupra concursului. Ierarhia candidaţilor stabilită de comisia de concurs nu poate fi modificată de Senatul universitar.
Numirea pe post şi acordarea titlului universitar aferent de către universitate, în urma aprobării rezultatului concursului de către Senatul universitar, se face prin decizia Rectorului, începând cu semestrul următor desfăşurării concursului.
Pentru posturile didactice, pe perioada nedeterminată, decizia de numire şi de acordare a titlului universitar aferent de către instituţia de învăţământ superior, împreună cu raportul de concurs, se trimite de către universitate Ministerului Educației și Cercetării şi Consiliului Naţional de Atestare a Titlurilor, Diplomelor şi Certificatelor Universitare, denumit în continuare CNATDCU, în termen de două zile lucrătoare de la emiterea deciziei de numire.
În situaţia în care, în urma câştigării unui concurs de către un candidat, una sau mai multe persoane din instituţia de învăţământ superior urmează să se afle într-o situaţie de incompatibilitate conform Art.295 alin. (4) din Legea nr. 1/2011, numirea pe post şi acordarea titlului universitar sau a gradului profesional de cercetare-dezvoltare poate avea loc numai după soluţionarea situaţiei/situaţiilor de incompatibilitate. Modalitatea de soluţionare a situaţiei de incompatibilitate se aprobă de Senat şi se comunică Ministerului Educației și Cercetării în termen de două zile lucrătoare de la soluţionare.
Încălcarea prevederilor Art.295 alin. (3) şi (4) din Legea Educaţiei duce la invalidarea concursului şi la penalizarea celor vinovaţi.
Președinții comisiilor de concurs, directorii departamentelor, decanii facultăţilor şi Rectorul răspund în faţa Senatului universitar pentru buna desfăşurare a concursurilor de ocupare a posturilor, în condiţiile respectării normelor de calitate, de etică universitară şi a legislaţiei în vigoare. În condiţiile constatării unor nereguli, Senatul universitar poate aplica sancţiuni mergând până la demiterea acestora.
În cazul în care postul scos la concurs nu a fost ocupat, concursul poate fi reluat cu respectarea integrală a procedurii de concurs.
Rezultatul concursului se publică pe pagina web a universității dedicată concursului, în termen de două zile lucrătoare de la finalizarea concursului.
Universitatea întocmeşte anual, până cel târziu la data de 1 septembrie, un raport anual cu privire la organizarea, desfăşurarea şi finalizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor didactice şi de cercetare. Raportul, însoțit de decizia Rectorului de numire pe post a candidaților care au promovat concursurile, este trimis, spre notificare, Ministerului Educației și Cercetării şi CNATDCU.
Contestaţiile pot fi depuse exclusiv pentru nerespectarea procedurilor legale sau prevăzute în metodologia USAMVCN. Contestaţiile depuse de alte persoane decât candidaţii sunt înaintate Senatului spre soluţionare.
Momentan nu există fișiere de probă concurs pentru acest post.
Lista documente
În vederea înscrierii la concursul pentru ocuparea unui post didactic sau de cercetare, candidatul întocmeşte un dosar care conţine următoarele documente în format tipărit:
a) cererea de înscriere la concurs, pe formular standardizat, semnată de candidat, care include şi o declaraţie pe propria răspundere privind veridicitatea informaţiilor prezentate în dosar. Cererea de înscriere se înregistrează la Registratura universităţii în momentul depunerii dosarului de concurs. Pe CD/DVD, anexa la dosar, cererea de înscriere se scanează completată și semnată de candidat, neînregistrată la registratură.
b) acord de prelucrare a datelor personale - formular standardizat;
c) copia cărţii de identitate sau, în cazul în care candidatul nu are o carte de identitate, a paşaportului sau a unui alt document de identitate întocmit într-un scop echivalent cărții de identitate ori paşaportului, semnată de candidat;
d) în cazul în care candidatul şi-a schimbat numele, copii de pe documente care atestă schimbarea numelui - certificat de căsătorie sau dovada schimbării numelui, semnată de candidat;
e) certificatul de cazier judiciar al candidatului valabil la momentul înscrierii la concurs;
f) diplomele de bacalaureat, licenţă, de master (dacă este cazul) şi a diplomei de doctor, însoţite de foile matricole/suplimentele la diplomă, sau, în cazul în care diplomele originale nu sunt recunoscute în România, atestatele de recunoaştere sau echivalare a acestora. Actele de studii menționate vor fi prezentate în original şi în fotocopie la secretarul şef al universităţii, pentru certificarea conformităţii cu originalul.
g) fotocopii ale altor diplome care atestă studiile candidatului;
h) curriculum vitae al candidatului;
i) lista de lucrări ale candidatului care corespunde îndeplinirii standardelor minimale, însoțită de formatul printat a lucrărilor (ISI, BDI) minime necesare. Lucrările vor fi depuse la dosar ca şi anexă.
j) fotocopie după coperta cărților depuse la dosar. De asemenea, cărţile vor fi depuse la dosar ca şi anexă, însoțite de avizul Consiliului Didactic sau al Consiliului Cercetării Dezvoltării și Inovării (unde este cazul – cărțile scrise după anul 2012 de către candidații care provin din USAMVCN);
k) documente care să ateste calitatea de membru sau director/responsabil în granturi de cercetare obţinute prin competiţie sau în granturile de cercetare și consultanță. Pentru granturile de cercetare și consultanță se atașează suplimentar, extrasele de cont ca dovadă a încasării sumelor menționate în contract, eliberate de Departamentul Economic al USAMV CN;
l) raportul Wos (Web of Science) cu citările articolelor (citation report);
m) documente care să ateste calitatea de membru în societăţi ştiinţifice;
n) rezumatul în limba română şi într-o limbă de circulaţie internaţională, a tezei de doctorat, pe maximum o pagină pentru fiecare limbă;
o) fişa tip de verificare a îndeplinirii standardelor universităţii de prezentare la concurs. Fişa de verificare este completată şi semnată de către candidat;
p) propunerea de dezvoltare a carierei universitare a candidatului, atât din punct de vedere didactic, în cazul posturilor didactice, cât şi din punctul de vedere al activităţilor de cercetare ştiinţifică; propunerea se redactează de către candidat, cuprinde maximum 10 pagini şi este unul dintre principalele criterii de departajare a candidaţilor;
r) scrisori de caracterizare/recomandare din partea conducătorului de departament/instituţiei în care candidatul a fost ori este angajat sau a fost înmatriculat ca student. Candidaţii la posturile de conferenţiar universitar, profesor universitar, cercetător ştiinţific gradul II, cercetător ştiinţific gradul I trebuie să includă în dosarul de concurs cel puţin 3 nume şi adrese de contact ale unor personalităţi din domeniul respectiv, din ţară sau din străinătate, exterioare USAMVCN, care au acceptat să elaboreze scrisori de recomandare privitoare la calităţile profesionale ale candidatului.
s) certificat de competenţă lingvistică pentru minimum o limbă de circulaţie europeană şi internaţională (engleză, franceză, germană, spaniolă, italiană) pentru toţi candidaţii, indiferent de postul pe care candidează. Prevederea se aplică la toate funcțiile didactice și de cercetare și face referire la nivelul de competență de minim B2;
Pentru cadrele didactice care au în structura postului ore care se predau la specializările care se derulează în limbi străine, nivelul de competenţă minim acceptat este B2. Astfel, certificatul lingvistic de nivel minim B2, prezentat de candidat, trebuie să aibă recunoaștere internațională fiind eliberat de instituții abilitate, obligatoriu pentru limba în care se desfășoară programul de studii.
ș) fotocopie după certificatele de absolvire al Departamentului de pregătire a personalului didactic în învăţământ, nivelul I și nivelul II (pentru posturile de asistent și șef de lucrări), însoțite de foile matricole/suplimente la diplomă. Absolvenților care au finalizat cu diplomă de licență/absolvire studii universitare de lungă sau scurtă durată până în anul 2005 li se consideră îndeplinită condiția de formare psihopedagogică de nivel I și II, dacă prin foaia matricolă fac dovada parcurgerii disciplinelor: psihologie școlară, pedagogie, metodica predării specialității și practică pedagogică la specialitatea înscrisă în diploma de licență/absolvire (Legea nr. 1/2011, Art. 238);
t) fotocopie după atestatul de abilitare (pentru postul de profesor universitar);
ț) declaraţie pe propria răspundere a candidatului în care indică situaţiile de incompatibilitate prevăzute de Legea nr. 1/2011 în care s-ar află în cazul câştigării concursului sau lipsa acestor situaţii de incompatibilitate;
u) declaraţie pe propria răspundere a candidatului în care indică situaţiile de incompatibilitate prevăzute de HG 457/2011 privind persoanele implicate în procedura de concurs;
v) trei adeverințe medicale eliberate de 3 medici primari (în specialitățile neurologie, psihiatrie, ORL) prin care este atestată lipsa unor afecțiuni incompatibile cu cariera didactică, precum şi adeverinţă medicală de la medicul de familie pentru angajare. Adeverințele vor fi valabile în momentul înscrierii la concurs;
x) La dosarul de concurs se ataşează un CD/DVD cu întreg conţinutul acestuia, scanat, în vederea transmiterii către comisia de concurs. CD/DVD mai trebuie să cuprindă:
− Fişa de verificare (în format Excel, conform formularului de îndeplinire a standardelor minimale CNATDCU);
− Lista completă a lucrărilor şi lucrările ISI şi BDI cerute de criteriile minime (lista lucrărilor în format word, iar articolele în format pdf);
− Curriculum vitae al candidatului.
Adresa unde se transmite dosarul de concurs
UNIVERSITATEA DE ŞTIINŢE AGRICOLE ŞI MEDICINĂ VETERINARĂ
DIN CLUJ-NAPOCA
Str. Mănăştur Nr.3-5, 400372 Cluj-Napoca, România
tel.+ 40-264-596.384; fax + 40-264-593.792
Preşedinte comisie: Conf.dr. Adrian Macri; Preşedinte comisie de contestație: Prof.dr. Cristina Pocol
Membrii:
Membri: Prof.dr. Ioan Paşca
Conf.dr. Adrian Cîmpean
Conf.dr. Sorin Daniel Dan
Șef lucrări dr. Mihai Borzan
Membri supleanţi: Asistent dr. Anamaria Paştiu
Asistent dr.Oana Reget
Prof.dr. Dana Pusta
Membri comisie de contestație: Prof.dr. Silvana Popescu
Prof.dr. Adela Pintea
Conf.dr. Alexandru Gudea
Șef lucrări dr. Cristin Borda
Membri supleanţi comisie de contestație: Șef lucrări dr. Anamaria Blaga Petrean
Șef lucrări dr. Andrei Szakacs
Șef lucrări dr. Cristian Martonoş
