UNIVERSITATEA DE MEDICINĂ ŞI FARMACIE "GR. T. POPA" DIN IAŞI
Faculty
Department
Position in the job title list
1
Role
University Professor
Academic disciplines in the curricula
Nursing (Home Care; Internal Medicine; Clinical Nursing; Community Nursing)
Scientific Area
Medicine
Job Description
Professor, position 1, Nursing
Related duties / activities
The duties / activities related to the vacant position include teaching activity and other activities included in the teaching load: examination, evaluation, supervising at exams, tests, consultations for the year disciplines, guiding scientific debating societies of students, documenting and preparing current teaching activity, activity in scientific research.
Minimum wage for classification
6049 lei
Calendar of the job application contest
Announcement publication date in the Official Monitor
2021-05-06
Registration period
Begin
End
2021-05-06
2021-06-20
Date of the lecture
2021-07-06
Time of the lecture
10:00:00
Place for the lecture
Senate Hall UMF Iasi
Examination period
Begin
End
2021-07-06
2021-07-08
Results communication period
Begin
End
2021-07-08
2021-07-09
Results appeal period
Begin
End
2021-07-12
2021-07-14
Job application contest topics
The nursing process
2. Health education and therapeutic education
3. Community and community development
4. Management of community care services – Practical steps in care services’ coordination. Itegration of medical and social services
5. Examples of community services: home care, palliative care, day center services, services for street kids,emergency centers for domestic violence, services for disability persons, postcure services for young people with addictions, social support services for roma people
6. Quality of community services – perception of the beneficiary; delivery of quality services; strategies for quality services implementation. The costs of quality
7. Quality improvement. Quality’s circle. Standards for home care services. Examples of standards.. The services delivery process.
8. Management of planified hospital discharge – definition, beneficiary categories, the structure and roles of the discharge team.What is planified discharge. Main actors in the discharge process. Beneficiaries. Eligible cases.
9. Management of planified hospital discharge - Tipes of functioning of the discharge team. The process of planified discharge. Assessment of patient’s needs. Planning of discharge. Main key elements of a successful discharge.Coordination of medical and social care in community
10. Fund collection – Financing and payment possibilitiesin home care services.Fund collection. Main principles for fund collection
11. Management through projects – correlation of organization’s objectives with project’s objectives.What is a project? Project management.
12. Management through projects – Main steps in project’s management. Principalele etape ale managementului de proiect; Small guide for project writing. Project’s title. Place for project’s development. Duration of the project. Justify and opportunity of the project.
13. Management through projects – Project’s description (aim, objectives, beneficiaries, activities, staff, anticipated results, revenue, risks) .What can you do after deposition of the project?
Bibliografie
1. Cursul disciplinei
2. Ileana Antohe – “ Nursing clinic - note de curs”, Ed. “Gr T Popa” UMF Iaşi, 2009
3. Ileana Antohe – “ Mic tratat de nursing clinic”, Ed. “Gr T Popa” UMF Iaşi, 2014
4. Maybin J, Charles A, Honeyman M. Undersanding quality in district nursing services – Learning from patients, carers and staff. London, The King’s Fund, 2016.
Currently there is no application contest files for this post.
Job application contest procedures
The competition for the position of professor, according to art. 29 of the own contest methodology, consists of the following tasks: - an oral presentation made by the candidate, of their proposal for the development of their academic career (enclosed in their application file), as required in art. 13, – 30%; - analysis of the candidate's file - (Article 13) - 80%; public lecture for candidates coming from outside the higher education system (eliminatory task). The candidate's evaluation is done separately for each component of the contest, out of a total of 100%, as follows: - the university career development proposal, - 20%. The university career development plan and the most significant previous professional results are presented by the candidate to the committee through a lecture of up to 45 minutes, but not less than 30 minutes. For this test, the candidate / candidates, the president and the secretary of the competition commission will be present in the room; the rest of the competition commission members will participate by videoconference, according to the working procedure PL111; - Candidate's file - 80%. The candidate's file will be evaluated by the "Indicators of evaluation used in the selection for the teaching positions" grid (approved by the Senate of the University of Medicine and Pharmacy "Grigore T. Popa" Iasi) completed and signed by each candidate. The score awarded to the candidate turns into grades, from 1 to 10, followed by two decimals; Sample Analysis of the candidate's file is eliminatory by failing to meet mandatory minimum standards.
Currently there is no application contest procedures files for this post.
List of documents
a) opis-ul dosarului de concurs cu indicarea paginilor corespunzătoare fiecărui document din dosar (în format tipărit) (anexa 1);b) chitanța care atestă achitarea taxei de concurs;c) cererea de înscriere la concurs, semnată de candidat, în care acesta menționează în mod expres postul didactic și poziția din statul de funcții pentru care candidează (în format tipărit) - anexa 2;d) declarația pe propria răspundere privind veridicitatea informațiilor prezentate în dosar (în format tipărit) - anexa 3;e) declaraţie pe propria răspundere a candidatului în care indică situaţiile de incompatibilitate prevăzute de Legea nr. 1/2011 în care s-ar afla în cazul câştigării concursului sau lipsa acestor situaţii de incompatibilitate - anexa 4;f) copia cărţii de identitate sau, în cazul în care candidatul nu are o carte de identitate, a paşaportului sau a unui alt document de identitate întocmit într-un scop echivalent cărţii de identitate ori paşaportului;g) în cazul în care candidatul şi-a schimbat numele, copii de pe documente care atestă schimbarea numelui - certificat de căsătorie sau dovada schimbării numelui;h) documente referitoare la deţinerea diplomei de doctor: copia legalizată a diplomei de doctor şi, în cazul în care diploma de doctor originală nu este eliberată în România, atestatul de recunoaştere sau echivalare a acesteia. În situația în care candidatul nu prezintă copia legalizată a documentului, atestarea conformității se face de către un secretar desemnat de către facultate/rectorat, după verificarea originalului diplomei candidatului, înainte de depunerea dosarului la Registratura universității.i) în cazurile prevăzute la art. 12 alin. (7), copii legalizate care atestă deţinerea titlurilor medicale respective. În situația în care candidatul nu prezintă copia legalizată a documentului, atestarea conformității se face de către un secretar desemnat de către facultate/rectorat, după verificarea originalului diplomei candidatului, înainte de depunerea dosarului la Registratura universității;j) copii ale altor diplome care atestă studiile candidatului: diploma de bacalaureat, licenţă, master - copii simple;k) pentru postul de profesor universitar, copie legalizată după atestatul de abilitare. În situația în care candidatul nu prezintă copia legalizată a documentului, atestarea conformității se face de către un secretar desemnat de către facultate/rectorat, după verificarea originalului diplomei candidatului, înainte de depunerea dosarului la Registratura universității;l) curriculum vitae tip Europass al candidatului în format tipărit şi în format electronic;m) propunerea de dezvoltare a carierei universitare a candidatului, atât din punct de vedere didactic, cât şi din cel al cercetării științifice; propunerea este redactată de candidat, cuprinde maxim 10 pagini şi reprezintă unul din criteriile de departajare a candidaţilor;n) ”Standardele minimale necesare și obligatorii pentru participare la concurs”, în format tipărit și electronic. Forma tipărită va fi completată şi semnată de către candidat pe fiecare pagină. Completarea fişei cu standardele minimale se face prin notarea de către candidat a dovezilor ce atestă fiecare dintre activităţile menţionate, cu link-uri către adresa de web a publicației în care a apărut articolul sau către dosarul electronic depus de candidat, în care există copii scanate ale dovezilor de participare la activităţi ştiinţifice sau de formare profesională. Formatul acestei fişe este prevăzut în metodologia proprie de concurs a universităţii şi este standardizată - anexa 5;o) copii după documentele necesare dovedirii condițiilor minimale, necesare și obligatorii pentru înscriere la concurs în format tipărit și electronic;p) „Indicatori de evaluare utilizaţi pentru ocuparea posturilor didactice”, în format tipărit şi electronic; forma tipărită va fi completată şi semnată de către candidat pe fiecare pagină. Completarea fişei se face prin notarea de către candidat a dovezilor ce atestă fiecare dintre activităţile menţionate, cu link-uri către adresa de web a publicației în care a apărut articolul sau către dosarul electronic depus de candidat, în care există copii scanate ale dovezilor de participare la activităţi ştiinţifice sau de formare profesională. Formatul acestei fişe este prevăzut în metodologia proprie de concurs a universităţii şi este standardizată - anexa 6;r) maximum 10 articole, brevete sau lucrări ale candidatului, în format tipărit şi electronic, selecţionate de acesta şi considerate a fi cele mai relevante pentru realizările profesionale proprii; pentru fiecare din cele 10 documente menţionate mai sus va trebui să existe ataşat şi link-ul prin care să fie atestată publicarea, precum şi o dovadă care să indice apartenenţa publicaţiei la sistemul ISI sau o bază internaţională de date (BDI) pentru anul în care a fost publicată lucrarea; cele 10 documente menţionate mai sus vor fi şi tipărite şi depuse în dosar, iar candidatul va trebui să semneze pe fiecare din filele documentelor tipărite; s) rezumatul în limba română şi într-o limbă de circulaţie internaţională al tezei de doctorat, pe maximum o pagină pentru fiecare limbă; t) pentru posturile de conferenţiar universitar lista cu cel puţin 3 nume şi adrese de contact ale unor personalităţi din domeniul respectiv, din ţară sau din străinătate, din afara instituţiei de învăţământ superior al cărei post este scos la concurs, care au acceptat să elaboreze scrisori de recomandare privitoare la calităţile profesionale ale candidatului. Pentru posturile de profesor universitar lista cu cel puţin 3 nume şi adrese de contact ale unor personalităţi din domeniul respectiv, din străinătate, care au acceptat să elaboreze scrisori de recomandare privitoare la calităţile profesionale ale candidatului; u) adeverință eliberată de Universitate, care să ateste funcțiile didactice ocupate de către candidat de la începutul carierei didactice până la data înscrierii la concurs;v) dosarul electronic (depus sub forma unui CD, DVD sau stick de memorie) va conţine în plus lista completă de lucrări ale candidatului în domeniul postului pentru care candidează (medicina, medicină dentară, farmacie sau alte domenii, în conformitate cu postul scos la concurs), structurată conform art.15, precum și toate dovezile care atestă activitatea de cercetare ştiinţifică şi profesională (în variantă PDF) în concordanță cu cele menţionate de candidat în Indicatorii de evaluare utilizaţi pentru ocuparea posturilor didactice.
Address for the job applications
U.M.F.”GR.T.POPA” IASI, 16 University Street, cod 700115
Președinte: Prof. Univ. Dr. Ionela Lăcrămioara Șerban - U.M.F. ”Grigore T. Popa” din Iași
Members:
Membri: Prof. Univ. Dr. Ioana Dana Alexa – U.M.F. ”Grigore T. Popa” din Iași
Prof. Univ. Dr. Liliana Rogozea – Universitatea ”Transilvania” Brașov
Prof. Univ. Dr. Oana Cristina Arghir – Universitatea "Ovidius" Constanța
Prof. Univ. Dr. Paula Drosescu – Universitatea "Al. I. Cuza" Iași
Membri supleanți: Prof. Univ. Dr. Irina Iuliana Costache – U.M.F. ”Grigore T. Popa” din Iași
Prof. Univ. Dr. Clara Brânzaniuc – U.M.F.S.T. " George Emil Palade" Târgu Mureș
Secretar: Asist. Univ. Dr. Alina Delia Popa - U.M.F. ”Grigore T. Popa” din Iași
