Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului
Str. Gen. Berthelot 28-30
Sector 1, 010168, Bucuresti
Tel. Centrala: 4056200;4056300 Relatii cu publicul
UNIVERSITATEA DE MEDICINĂ ŞI FARMACIE "GR. T. POPA" DIN IAŞI
Facultatea
Facultatea de Medicina
Departament
Medicale II
Poziția în statul de funcții
1
Funcție
Profesor universitar
Disciplinele din planul de învățământ
Nursing ( Îngrijiri la domiciliu; Medicină internă;Nursing clinic;Nursing comunitar)
Domeniu stiintific
Medicină
Descriere post
Profesor universitar, poz.1, Nursing
Atributiile/activitatile aferente
Atributiile/Activitatile aferente postului scos la concurs includ activitate didactica si alte activitati incluse in norma didactica:examinare, evaluare, supraveghere examene, teste, lucrari de control consultatii pentru disciplinele din an indrumarea cercurilor stiintifice studentesti documentarea si pregatirea activitatii didactice curente activitate de cercetare stiintifica.
Salariul minim de incadrare
6049 lei
Calendarul concursului
Data publicării anunţului în Monitorul Oficial
2021-05-06
Perioadă înscriere
Început
Sfârșit
2021-05-06
2021-06-20
Data susținerii prelegerii
2021-07-06
Ora susținerii prelegerii
10:00:00
Locul susținerii prelegerii
Sala Senat UMF Iasi
Perioadă susținere a examenelor
Început
Sfârșit
2021-07-06
2021-07-08
Perioadă comunicare a rezultatelor
Început
Sfârșit
2021-07-08
2021-07-09
Perioadă de contestații
Început
Sfârșit
2021-07-12
2021-07-14
Tematica probelor de concurs
1. Procesul de ingrijire
2. Educaţia pentru sănătate şi educaţia terapeutică
3. Comunitatea si dezvoltarea comunitară
4. Managementul seviciilor de ingrijiri comunitare - Etapele practice în coordonarea serviciilor de îngrijire; Integrarea seviciilor medicale şi sociale
5. Exemple de servicii comunitare: îngrijiri la domiciliu, îngrijiri paliative, servicii de tip centru de zi, servicii pt copiii străzii; servicii tip centru de urgenţă pentru cazurile de violenţă domestică, servicii pt persoanele cu dizabilităţi, servicii postcură pentru tinerii cu adicţii, servicii de consiliere şi support social pt persoanele de etnie romă
6. Calitatea serviciilor de îngrijiri comunitare – percepţia de către beneficiar; asigurarea calităţii serviciilor; implementarea strategiilor de asigurare a calităţii serviciilor; Costul calităţii,
7. Îmbunătăţirea calităţii; Ciclul calităţii; Standarde în serviciile de îngrijiri comunitare; Exemplificarea standardelor de calitate în îngrijirile la domiciliu; Procesul de furnizare de servicii; Modalităţi de asigurare a serviciilor
8. Managementul serviciilor de externare dirijată din spital – definiţie; categorii de beneficiary, structura şi rolul echipei de externare; Ce este externarea dirijată din spital Care sunt principalii actori în procesul de externare; Beneficiari; Cazuri eligibile
9. Managementul serviciilor de externare dirijată din spital - Modele de funcţionare ale echipei de externare; Procesul externării dirijate din spital; Evaluarea nevoilor pacientului; Planificarea externării; Care sunt elementele cheie ale unei bune externări? Coordonarea îngrijirilor medicale şi sociale în comunitate
10. Strȃngerea de fonduri – Posibilităţi de finanţare şi plată în serviciile de îngrijiri la domiciliu; Strȃngerea de fonduri; Principii de bază ale procesului de strȃngere de fonduri
11. Managementul prin proiecte – Corelaţia dintre obiectivele organizaţiilor şi obiectivele proiectelor derulate; Ce este un proiect? Managementul proiectului
12. Managementul prin proiecte – Principalele etape ale managementului de proiect; Micghid de scriere a unui proiect: Titlul proiectului, Locul de desfăşurare, Durata, Justificarea şi oportunitatea proiectului,
13. Managementul prin proiecte – Descrierea proiectului (scop, obiective, beneficiari, activităţî, personal utilizat, rezultate anticipate, buget, riscuri), Ce poţi face după depunerea proiectului?
Bibliografie
1. Cursul disciplinei
2. Ileana Antohe – “ Nursing clinic - note de curs”, Ed. “Gr T Popa” UMF Iaşi, 2009
3. Ileana Antohe – “ Mic tratat de nursing clinic”, Ed. “Gr T Popa” UMF Iaşi, 2014
4. Maybin J, Charles A, Honeyman M. Undersanding quality in district nursing services – Learning from patients, carers and staff. London, The King’s Fund, 2016.
Momentan nu există fișiere de tematică probe pentru acest post.
Descrierea procedurii de concurs
Concursul pentru ocuparea postului de profesor universitar, conform art.29 din metodologia proprie de concurs, constă în următoarele probe: - susţinerea orală a propunerii de dezvoltare a carierei universitare (depusă la dosar), conform art. 13 - 20%; - analiza dosarului candidatului - (art. 13) - 80%; prelegere publică pentru candidaţii care provin din afara sistemului de învăţământ superior (probă eliminatorie). Evaluarea candidatului se face separat pe fiecare componentă a concursului, din procentajul total de 100%, astfel: - propunerea de dezvoltare a carierei universitare, - 20%. Planul de dezvoltare a carierei universitare şi cele mai semnificative rezultate profesionale anterioare sunt prezentate de către candidat în faţa comisiei printr-o prelegere cu o durată de maximum 45 minute, dar nu mai puţin de 30 de minute. La aceasta proba vor fi prezenți în sală candidatul/candidații, președintele și secretarul comisiei de concurs, restul membrilor comisiei de concurs vor participa prin videoconferință, conform procedurii de lucru PL111; - dosarul candidatului - 80%. Dosarul candidatului va fi evaluat după grila „Indicatori de evaluare utilizaţi pentru ocuparea funcţiilor didactice” (aprobată de Senatul Universității de Medicină și Farmacie „Grigore T. Popa” Iaşi) completată şi semnată de fiecare candidat. Punctajul acordat candidatului se transformă în note, de la 1 la 10, cu două zecimale ; Proba Analiza dosarului candidatului este eliminatorie prin neîndeplinirea standardelor minimale obligatorii
Momentan nu există fișiere de probă concurs pentru acest post.
Lista documente
a) opis-ul dosarului de concurs cu indicarea paginilor corespunzătoare fiecărui document din dosar (în format tipărit) (anexa 1);b) chitanța care atestă achitarea taxei de concurs;c) cererea de înscriere la concurs, semnată de candidat, în care acesta menționează în mod expres postul didactic și poziția din statul de funcții pentru care candidează (în format tipărit) - anexa 2;d) declarația pe propria răspundere privind veridicitatea informațiilor prezentate în dosar (în format tipărit) - anexa 3;e) declaraţie pe propria răspundere a candidatului în care indică situaţiile de incompatibilitate prevăzute de Legea nr. 1/2011 în care s-ar afla în cazul câştigării concursului sau lipsa acestor situaţii de incompatibilitate - anexa 4;f) copia cărţii de identitate sau, în cazul în care candidatul nu are o carte de identitate, a paşaportului sau a unui alt document de identitate întocmit într-un scop echivalent cărţii de identitate ori paşaportului;g) în cazul în care candidatul şi-a schimbat numele, copii de pe documente care atestă schimbarea numelui - certificat de căsătorie sau dovada schimbării numelui;h) documente referitoare la deţinerea diplomei de doctor: copia legalizată a diplomei de doctor şi, în cazul în care diploma de doctor originală nu este eliberată în România, atestatul de recunoaştere sau echivalare a acesteia. În situația în care candidatul nu prezintă copia legalizată a documentului, atestarea conformității se face de către un secretar desemnat de către facultate/rectorat, după verificarea originalului diplomei candidatului, înainte de depunerea dosarului la Registratura universității.i) în cazurile prevăzute la art. 12 alin. (7), copii legalizate care atestă deţinerea titlurilor medicale respective. În situația în care candidatul nu prezintă copia legalizată a documentului, atestarea conformității se face de către un secretar desemnat de către facultate/rectorat, după verificarea originalului diplomei candidatului, înainte de depunerea dosarului la Registratura universității;j) copii ale altor diplome care atestă studiile candidatului: diploma de bacalaureat, licenţă, master - copii simple;k) pentru postul de profesor universitar, copie legalizată după atestatul de abilitare. În situația în care candidatul nu prezintă copia legalizată a documentului, atestarea conformității se face de către un secretar desemnat de către facultate/rectorat, după verificarea originalului diplomei candidatului, înainte de depunerea dosarului la Registratura universității;l) curriculum vitae tip Europass al candidatului în format tipărit şi în format electronic;m) propunerea de dezvoltare a carierei universitare a candidatului, atât din punct de vedere didactic, cât şi din cel al cercetării științifice; propunerea este redactată de candidat, cuprinde maxim 10 pagini şi reprezintă unul din criteriile de departajare a candidaţilor;n) ”Standardele minimale necesare și obligatorii pentru participare la concurs”, în format tipărit și electronic. Forma tipărită va fi completată şi semnată de către candidat pe fiecare pagină. Completarea fişei cu standardele minimale se face prin notarea de către candidat a dovezilor ce atestă fiecare dintre activităţile menţionate, cu link-uri către adresa de web a publicației în care a apărut articolul sau către dosarul electronic depus de candidat, în care există copii scanate ale dovezilor de participare la activităţi ştiinţifice sau de formare profesională. Formatul acestei fişe este prevăzut în metodologia proprie de concurs a universităţii şi este standardizată - anexa 5;o) copii după documentele necesare dovedirii condițiilor minimale, necesare și obligatorii pentru înscriere la concurs în format tipărit și electronic;p) „Indicatori de evaluare utilizaţi pentru ocuparea posturilor didactice”, în format tipărit şi electronic; forma tipărită va fi completată şi semnată de către candidat pe fiecare pagină. Completarea fişei se face prin notarea de către candidat a dovezilor ce atestă fiecare dintre activităţile menţionate, cu link-uri către adresa de web a publicației în care a apărut articolul sau către dosarul electronic depus de candidat, în care există copii scanate ale dovezilor de participare la activităţi ştiinţifice sau de formare profesională. Formatul acestei fişe este prevăzut în metodologia proprie de concurs a universităţii şi este standardizată - anexa 6;r) maximum 10 articole, brevete sau lucrări ale candidatului, în format tipărit şi electronic, selecţionate de acesta şi considerate a fi cele mai relevante pentru realizările profesionale proprii; pentru fiecare din cele 10 documente menţionate mai sus va trebui să existe ataşat şi link-ul prin care să fie atestată publicarea, precum şi o dovadă care să indice apartenenţa publicaţiei la sistemul ISI sau o bază internaţională de date (BDI) pentru anul în care a fost publicată lucrarea; cele 10 documente menţionate mai sus vor fi şi tipărite şi depuse în dosar, iar candidatul va trebui să semneze pe fiecare din filele documentelor tipărite; s) rezumatul în limba română şi într-o limbă de circulaţie internaţională al tezei de doctorat, pe maximum o pagină pentru fiecare limbă; t) pentru posturile de conferenţiar universitar lista cu cel puţin 3 nume şi adrese de contact ale unor personalităţi din domeniul respectiv, din ţară sau din străinătate, din afara instituţiei de învăţământ superior al cărei post este scos la concurs, care au acceptat să elaboreze scrisori de recomandare privitoare la calităţile profesionale ale candidatului. Pentru posturile de profesor universitar lista cu cel puţin 3 nume şi adrese de contact ale unor personalităţi din domeniul respectiv, din străinătate, care au acceptat să elaboreze scrisori de recomandare privitoare la calităţile profesionale ale candidatului; u) adeverință eliberată de Universitate, care să ateste funcțiile didactice ocupate de către candidat de la începutul carierei didactice până la data înscrierii la concurs;v) dosarul electronic (depus sub forma unui CD, DVD sau stick de memorie) va conţine în plus lista completă de lucrări ale candidatului în domeniul postului pentru care candidează (medicina, medicină dentară, farmacie sau alte domenii, în conformitate cu postul scos la concurs), structurată conform art.15, precum și toate dovezile care atestă activitatea de cercetare ştiinţifică şi profesională (în variantă PDF) în concordanță cu cele menţionate de candidat în Indicatorii de evaluare utilizaţi pentru ocuparea posturilor didactice.
Președinte: Prof. Univ. Dr. Ionela Lăcrămioara Șerban - U.M.F. ”Grigore T. Popa” din Iași
Membrii:
Membri: Prof. Univ. Dr. Ioana Dana Alexa – U.M.F. ”Grigore T. Popa” din Iași
Prof. Univ. Dr. Liliana Rogozea – Universitatea ”Transilvania” Brașov
Prof. Univ. Dr. Oana Cristina Arghir – Universitatea "Ovidius" Constanța
Prof. Univ. Dr. Paula Drosescu – Universitatea "Al. I. Cuza" Iași
Membri supleanți: Prof. Univ. Dr. Irina Iuliana Costache – U.M.F. ”Grigore T. Popa” din Iași
Prof. Univ. Dr. Clara Brânzaniuc – U.M.F.S.T. " George Emil Palade" Târgu Mureș
Secretar: Asist. Univ. Dr. Alina Delia Popa - U.M.F. ”Grigore T. Popa” din Iași
