Dosarul pentru înscrierea la concursul pentru ocuparea unui post didactic se întocmește pe propria răspundere de fiecare din candidați și conține, cel puțin, următoarele documente:
a)cererea de înscriere la concurs, semnata de candidat, care include o declarație pe propria răspundere privind veridicitatea informațiilor prezentate în dosar;
b)o propunere de dezvoltare a carierei universitare a candidatului atât din punct de vedere didactic, în cazul posturilor didactice, cât și din punctul de vedere al activităților de cercetare științifică; propunerea se redactează de către candidat, cuprinde maximum 10 pagini și este unul dintre principalele criterii de departajare a candidaților.
c)curriculum vitae al candidatului în format tipărit și în format electronic;
d)lista de lucrări ale candidatului în format tipărit și în format electronic;
e)fișa de verificare a îndeplinirii standardelor universității de prezentare la concurs, al cărei format standard este prevăzut de metodologia proprie. Fișa de verificare este completată și semnată de către candidat;
f)documente referitoare la deținerea diplomei de doctor: diploma de doctor și, în cazul în care diploma de doctor originală nu este recunoscută în România, atestatul de recunoaștere sau echivalare a acesteia;
g)rezumatul, în limba română și într-o limbă de circulație internațională, a tezei de doctorat sau, după caz, a tezei de abilitare, pe maximum o pagina pentru fiecare limbă;
h)declarație pe propria răspundere a candidatului în care indică situațiile de incompatibilitate prevăzute de Legea nr. 199/2023 în care s-ar afla în cazul câștigării concursului sau lipsa acestor situații de incompatibilitate;
i)originalul atestatului de abilitare (pentru postul de profesor universitar);
j)alte diplome care atestă studiile candidatului, în original;
k)copia cărții de identitate sau, în cazul în care candidatul nu are o carte de identitate, a pașaportului sau a unui alt document de identitate întocmit într-un scop echivalent cărții de identitate ori pașaportului;
l)în cazul în care candidatul și-a schimbat numele, documentele care atestă schimbarea numelui - certificat de căsătorie sau dovada schimbării numelui;
m)maximum 10 publicații, brevete sau alte lucrări ale candidatului, în format electronic, selecționate de acesta și considerate a fi cele mai relevante pentru realizările profesionale proprii.
-Toate documentele se prezintă în original, funcționarul care primește dosarul efectuând copii după documente (diplome/atestate), atestând conformitatea acestora cu originalul.
-lucrărilor candidatului care sunt disponibile în format electronic sunt prezentate pe un mediu optic de stocare, într-un format care să permită citirea.
-lucrărilor candidatului care nu sunt disponibile în format electronic se prezintă în formatul în care s-a publicat (unul / mai multe volume, fascicole, reviste etc) fiind returnat după încheierea tuturor formalităților de concurs;
4.8 Precizări referitoare la:
1.Conținutul Curriculum vitae-ul candidatului. CV-ul candidatului trebuie să cuprindă cel puțin următoarele informații referitoare la:
a)studiile efectuate și diplomele obținute;
b)experiența profesională și locurile de muncă relevante;
c)proiectele de cercetare-dezvoltare pe care le-a condus ca director de proiect și granturile obținute, în cazul în care există astfel de proiecte sau granturi, indicându-se pentru fiecare sursa de finanțare, volumul finanțării și principalele publicații sau brevete rezultate;
d)premii sau alte elemente de recunoaștere a contribuțiilor științifice ale candidatului.
2.Lista cu lucrările candidatului trebuie să fie structurată după cum urmează:
a)lista celor maximum 10 lucrări considerate de candidat a fi cele mai relevante pentru realizările profesionale proprii, care sunt incluse în format electronic în dosar și care se pot regăsi și în celelalte categ
