Postul

Descrierea postului

Postul de Asistent, vacant poziția I/B/15 prevăzut în Statul de Funcțiuni al Departamentului I Științe fundamentale aprobat în anul universitar 2025-2026, conține o normă de 15 ore convenționale, asigurate cu ore de lucrări practice, cu următoarea distribuție semestrială și pe discipline:

-disciplina: Biotehnologii de reproducție 1, efectuată în semestrul I cu studenții anului III de la programul de studii Biotehnologii, astfel: 2 ore fizice de lucrări practice cu 2 formații de lucru ale programului de studii Biotehnologii = 4 ore convenționale/săptămână, cu o medie totală de 2 ore convenționale/an.

-disciplina: Biotehnologii de reproducție 2, efectuată în semestrul I cu studenții anului IV de la programul de studii Biotehnologii Medical Veterinare (BMV) și în semestrul II cu studenții anului III de la programul de studii Biotehnologii, astfel: 2 ore fizice de lucrări practice cu 2 formații de lucru ale programului de studii BMV și 2 ore fizice de lucrări practice cu 2 formații de lucru ale programului de studii Biotehnologii = 8 ore convenționale/săptămână, cu o medie totală de 4 ore convenționale/an.

-disciplina: Reproducția animalelor 1, efectuată în semestrul I cu studenții anului II de la programul de studii Zootehnie, astfel: 2 ore fizice de lucrări practice cu 2 formații de lucru ale programului de studii Zootehnie = 4 ore convenționale/săptămână, cu o medie totală de 2 ore convenționale/an.

-disciplina: Reproducția animalelor 2, efectuată în semestrul II cu studenții anului II de la programul de studii Zootehnie, astfel: 2 ore fizice de lucrări practice cu 2 formații de lucru ale programului de studii Zootehnie = 4 ore convenționale/săptămână, cu o medie totală de 2 ore convenționale/an.

-disciplina: Biologia reproducției animalelor, efectuată în semestrul II cu studenții anului II de la programul de studii Biotehnologii, astfel: 3 ore fizice de lucrări practice cu 2 formații de lucru ale programului de studii Biotehnologii = 6 ore convenționale/să

Atribuții

-pregătirea și efectuarea orelor de lucrări practice pentru disciplinele cuprinse în norma didactică, respectiv disciplinele: Reproducția animalelor; Biologia reproducției animalelor; Biotehnologii de reproducție; Culturi de celule și țesuturi animale;

-pregătirea activității didactice;

-examinarea studenților, verificarea și discutarea temelor, studiilor de caz, proiectelor;

-consultații pentru studenți asigurate la disciplinele din normă;

-asistență la examene;

-Îndrumare proiecte licență;

-elaborare materiale didactice;

-activitate de cercetare științifică;

-participare la manifestări științifice;

-participare la activitățile administrative, de învățământ, de consultanță și de cercetare ale colectivului de la departament;

-activități de promovare și legătura cu mediul economic;

-participarea la activități civice, culturale, administrative și de evaluare în sprijinul învățământului;

-alte activități pentru pregătirea practică și teoretică a studenților.

Discipline

Biotehnologii de reproducție 1; Biotehnologii de reproducție 2; Reproducția animalelor 1; Reproducția animalelor 2; Biologia reproducției animalelor; Culturi de celule și țesuturi animale

Tematică și procedură

Tematica probelor

Tematica:

1.Hormonii hipotalamici; hormonii gonadotropi hipofizari și placentari; hormonii gonadali și uterini

2.Spermatogeneza, tranzitul, maturarea și stocarea spermatozoizilor în epididim

3.Biologia ciclului sexual: clasificare, faze, stadii, particularități pe specii

4.Foliculogeneza, ovogeneza, ovulația și evoluția corpului galben în timpul ciclului sexual

5.Gestația: etape, circulația sangvină la embrion și făt, durata și factorii ce o influențează

6.Recoltarea materialului seminal: principii, obiective, metodologie

7.Controlul calității materialului seminal: principii, obiective, metodologie

8.Diluarea materialului seminal: principii, obiective, metodologie

9.Conservarea materialului seminal: principii, obiective, metodologie

10.Inocularea materialului seminal: principii, obiective, metodologie

11.Dirijarea ciclurilor sexuale la femelele animalelor de fermă: inducerea poliovulațiuei și sincronizarea ciclurilor sexuale

12.Biotehnica recoltării embrionilor de la femelele animalelor de fermă: recoltarea embrionilor prin metode nechirurgicale

13.Aprecierea calității embrionilor recoltați și stabilirea destinației acestora

14.Transferul embrionilor la femelele receptoare prin tehnici nechirurgicale

15.Maturarea ovocitelor in vitro: mecanisme moleculare, metode și criterii de evaluare

16.Prepararea materialului spermatic destinat producerii in vitro a embrionilor: fenomene ale activării spermatice și eficiența inducerii acestui proces la diferite specii ale animalelor de fermă

17.Fecundația in vitro și cultura in vitro a embrionilor preimplantaționali; particularitățile dezvoltării in vitro și sisteme de cultură a acestora

18.Micromanipularea embrionilor: obiective, metode, mijloace și implicații în biotehnologiile animale

19.Condiții de siguranță și biohazardul în laboratoarele de culturi celulare; contaminarea și impactul acesteia asupra culturilor celulare in vitro

20.Menținerea în cultură in vitro a celulelor / liniilor celulare

21.Specificul cultivării in vitro a celulelor animale diferențiate: tehnici, utilitate și perspective

22.Tehnici speciale utilizate în culturile de celule și țesuturi animale. Culturi de țesuturi și organe

Bibliografie:

1.Vasile Miclea, Marius Zăhan, Ileana Miclea, 2010, Reproducția animalelor de fermă. Editura Accent, Cluj-Napoca, ISBN 978-606-561-015-6

2.Marius Zahan, Ileana Miclea, 2020, Biotehnologii de reproducție. Editura Accent, Cluj-Napoca, Romania, ISBN 978-606-561-216-7

3.Ileana Miclea, Marius Zăhan, 2021, Culturi de celule și țesuturi. Editura AcademicPress, Cluj-Napoca, Romania, e-ISBN 978-973-744-898-9

Descrierea procedurii

Candidații care îndeplinesc condițiile legale de prezentare la concurs vor fi invitați de către universitate la susținerea probelor de concurs, conform calendarului publicat pe pagina web a USAMVCN.

Comisia de concurs evaluează candidatul din perspectiva următoarelor criterii:

a)nivelul cunoștințelor științifice, abilitățile practice în domeniu, precum și relevanța și impactul rezultatelor științifice ale candidatului în relație cu domeniul disciplinelor postului pentru care candidează;

b)capacitatea candidatului de a îndruma studenți sau tineri cercetători;

c)competențele didactice ale candidatului pentru posturile care prevăd activități didactice;

d)capacitatea candidatului de a transfera cunoștințele și rezultatele sale către mediul economic sau social ori de a populariza propriile rezultate științifice;

e)capacitatea candidatului de a lucra în echipă și eficiența colaborărilor științifice ale acestuia, în funcție de specificul domeniului candidatului;

f)capacitatea candidatului de a conduce proiecte de cercetare-dezvoltare;

g)experiența profesională a candidatului în alte instituții decât instituția care a scos postul la concurs.

Comisia de concurs are obligația de a verifica și constata îndeplinirea de către candidat a standardelor minimale ale universității.

Competențele profesionale ale candidaților se evaluează de către comisia de concurs pe baza dosarelor de concurs și, adițional, prin probe de concurs.

Pentru toate posturile pe perioadă nedeterminată/determinată, prima probă de concurs este obligatoriu reprezentată de o prelegere publică de minim 45 de minute în care candidatul prezintă cele mai semnificative rezultate profesionale și planul de dezvoltare a carierei universitare. Această probă conține în mod obligatoriu și o sesiune de întrebări din partea comisiei și a publicului. Universitatea anunță pe pagina web a concursului ziua, ora și locul desfășurării acestei probe, cu cel puțin 5 zile lucrătoare înaintea desfășurării probei. Proba se finalizează cu o notă între 1 și 10, rezultată prin calcularea mediei notelor acordate de membrii comisiei de concurs.

Pentru posturile pe perioadă nedeterminată/determinată de asistent universitar, asistent în cercetare și cercetător - probe de concurs:

a)Proba 1: prelegere publică de minim 45 de minute în care candidatul prezintă cele mai semnificative rezultate profesionale și planul de dezvoltare a carierei universitare.

b)Proba 2: este o probă teoretică orală, pe bază de bilet extras care conține 2-3 subiecte din tematica anunțată; candidatul va avea la dispoziție o oră de pregătire după care va prezenta oral subiectele, în fața comisiei. Se pregătesc minimum 3 bilete semnate de toți membrii comisiei. Proba se finalizează cu o notă între 1 și 10, rezultată prin calcularea mediei notelor acordate de membrii comisiei de concurs.

c)Proba 3: este o probă teoretică scrisă, pe bază de bilet extras care conține 2-3 subiecte din tematica anunțată; candidatul va avea la dispoziție o oră pentru redactarea subiectelor; lucrarea se preia de comisie și se notează. Se pregătesc minimum 3 bilete semnate de toți membrii comisiei. Proba se finalizează cu o notă între 1 și 10, rezultată prin calcularea mediei notelor acordate de membrii comisiei de concurs.

d)Proba 4: o probă practică, specifică postului – studiu de caz, lucrare practică cu studenții, analiză etc. Subiectele lucrărilor practice cu studenții/pentru studenți, cu tematică prestabilită se anunță de președintele comisiei cu 24 de ore înainte de începerea concursului (prin e-mail sau prin afișarea la avizierul Facultății/Institutului). Studiile de caz, analize și alte subiecte din domeniul medical veterinar se aleg înainte de începerea probei de concurs. Proba se finalizează cu o notă între 1 și 10, rezultată prin calcularea mediei notelor acordate de membrii comisiei de concurs.

Pentru posturile de șef de lucrări/lector și cercetător științific gradul III - probe de concurs:

a)Proba 1: prelegere publică de minim 45 de minute în care candidatul prezintă cele mai semnificative rezultate profesionale și planul de dezvoltare a carierei universitare.

b)Proba 2: este susținerea publică pe durata a 50 minute a unui curs, respectiv a unei prelegeri, pe baza unui subiect anunțat cu 72 ore înainte, din tematica concursului. Proba se finalizează cu o notă între 1 și 10, rezultată prin calcularea mediei notelor acordate de membrii comisiei de concurs.

c)Proba 3: o probă practică, specifică postului – studiu de caz, lucrare practică cu studenții, analiză etc. Subiectele lucrărilor practice cu studenții/pentru studenți, cu tematică prestabilită se anunță de președintele comisiei cu 24 de ore înainte de începerea concursului (prin e-mail sau prin afișarea la avizierul facultății/Institutului). Studiile de caz, analize și alte subiecte din domeniul medical veterinar se aleg înainte de începerea probei de concurs. Proba se finalizează cu o notă între 1 și 10, rezultată prin calcularea mediei notelor acordate de membrii comisiei de concurs.

Pentru posturile de conferențiar și profesor universitar precum și de cercetător științific gradul II și I - probe de concurs: :

a)Proba 1: prelegere publică de minim 45 de minute în care candidatul prezintă cele mai semnificative rezultate profesionale și planul de dezvoltare a carierei universitare.

b)Proba 2: susținerea publică pe durata a 50 minute a unui curs, respectiv a unei prelegeri, pe baza unui subiect anunțat cu 72 ore înainte, din tematica concursului. Proba se finalizează cu o notă între 1 și 10, rezultată prin medierea notelor acordate de membrii comisiei de concurs.

Pentru concursul pe posturile care conțin în structură activități didactice la linii de studii în limbi străine, această probă se va susține în limba străină respectivă. Proba se finalizează cu o notă între 1 și 10, rezultată prin calcularea mediei notelor acordate de membrii comisiei de concurs.

Concursurile se derulează în cel mult 45 de zile de la încheierea perioadei de înscriere.

Concursul constă în evaluarea activității științifice și profesionale, precum și a calităților didactice, pentru posturile cu componentă didactică, ale candidaților.

Pentru fiecare post, comisia de concurs decide ierarhia candidaților și nominalizează candidatul care a întrunit cele mai bune rezultate. Media la concurs = (suma notelor de la fiecare probă)/(numărul probelor). Un candidat este declarat ADMIS dacă Media de concurs este mai mare sau egală decât nota 8 (opt). Media se calculează, doar dacă notele obținute la fiecare probă sunt mai mari sau egale cu nota 7 (șapte).

Președintele comisiei de concurs întocmește un raport asupra concursului, pe baza referatelor de apreciere redactate de fiecare membru al comisiei și cu respectarea ierarhiei candidaților decisă de comisie.

Raportul asupra concursului este aprobat prin decizie a comisiei de concurs și este semnat de fiecare dintre membrii comisiei de concurs și de către președintele comisiei.

Consiliul facultății analizează respectarea procedurilor stabilite prin metodologia proprie a universității și acordă sau nu avizul său raportului asupra concursului. Ierarhia candidaților stabilită de comisia de concurs nu poate fi modificată de consiliul facultății.

Senatul universitar analizează respectarea procedurilor stabilite prin metodologia proprie a universității și aprobă sau nu raportul asupra concursului. Ierarhia candidaților stabilită de comisia de concurs nu poate fi modificată de Senatul universitar.

Numirea pe post și acordarea titlului universitar aferent de către universitate, în urma aprobării rezultatului concursului de către Senatul universitar, se face prin decizia Rectorului, începând cu semestrul următor desfășurării concursului.

Pentru posturile didactice, pe perioada nedeterminată, decizia de numire și de acordare a titlului universitar aferent de către instituția de învățământ superior, împreună cu raportul de concurs, se trimite de către universitate Ministerului educației și cercetării și Consiliului Național de Atestare a Titlurilor, Diplomelor și Certificatelor Universitare, denumit în continuare CNATDCU, în termen de două zile lucrătoare de la emiterea deciziei de numire.

În situația în care, în urma câștigării unui concurs de către un candidat, una sau mai multe persoane din instituția de învățământ superior urmează să se afle într-o situație de incompatibilitate conform Art. 201, alin. 4, din Legea nr.199/2023, numirea pe post și acordarea titlului universitar sau a gradului profesional de cercetare-dezvoltare poate avea loc numai după soluționarea situației/situațiilor de incompatibilitate. Modalitatea de soluționare a situației de incompatibilitate se aprobă de Senat și se comunică Ministerului educației și cercetării în termen de două zile lucrătoare de la soluționare.

Încălcarea prevederilor Art. 201, alin. 4, din Legea nr. 199/2023 duce la invalidarea concursului și la penalizarea celor vinovați.

Președinții comisiilor de concurs, directorii departamentelor, decanii facultăților și Rectorul răspund în fața Senatului universitar pentru buna desfășurare a concursurilor de ocupare a posturilor, în condițiile respectării normelor de calitate, de etică universitară și a legislației în vigoare. În condițiile constatării unor nereguli, Senatul universitar poate aplica sancțiuni mergând până la demiterea acestora.

În cazul în care postul scos la concurs nu a fost ocupat, concursul poate fi reluat cu respectarea integrală a procedurii de concurs.

Rezultatul concursului se publică pe pagina web a universității dedicată concursului, în termen de două zile lucrătoare de la finalizarea concursului.

Universitatea întocmește anual, până cel târziu la data de 1 septembrie, un raport anual cu privire la organizarea, desfășurarea și finalizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor didactice și de cercetare. Raportul, însoțit de decizia Rectorului de numire pe post a candidaților care au promovat concursurile, este trimis, spre notificare, Ministerului de resort și CNATDCU.

Documente

Lista documente cerute

În vederea înscrierii la concursul pentru ocuparea unui post didactic sau de cercetare, candidatul întocmește un dosar care conține următoarele documente în format tipărit:

a)cererea de înscriere la concurs, pe formular standardizat, semnată de candidat, care include și o declarație pe propria răspundere privind veridicitatea informațiilor prezentate în dosar;

b)acord de prelucrare a datelor personale - formular standardizat;

c)copia cărții de identitate sau, în cazul în care candidatul nu are o carte de identitate, a pașaportului sau a unui alt document de identitate întocmit într-un scop echivalent cărții de identitate ori pașaportului, semnată de candidat;

d)în cazul în care candidatul și-a schimbat numele, copii de pe documente care atestă schimbarea numelui - certificat de căsătorie sau dovada schimbării numelui, semnată de candidat;

e)certificatul de cazier judiciar al candidatului valabil la momentul înscrierii la concurs;

f)certificat de integritate comportamentală reglementat de Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare;

g)certificat medical, eliberat pe un formular specific adoptat prin ordin comun al ministrului educației și ministrului sănătății);

h)Aviz – Psihiatrie în vederea înscrierii la concurs pentru ocuparea unui post didactic în învățământul superior, eliberat conform prevederilor ordinului comun al ministrului educației și al ministrului sănătății);

i)diplomele de bacalaureat, licență, de master (dacă este cazul) și a diplomei de doctor, însoțite de foile matricole/suplimentele la diplomă, sau, în cazul în care diplomele originale nu sunt recunoscute în România, atestatele de recunoaștere sau echivalare a acestora. Actele de studii menționate vor fi prezentate în original și în fotocopie la secretarul șef, pentru certificarea conformității cu originalul.

j)fotocopii ale altor diplome care atestă studiile candidatului;

k)curriculum vitae al candidatului;

l)lista de lucrări ale candidatului care corespunde îndeplinirii standardelor minimale; însoțită de formatul printat a lucrărilor (ISI, BDI) minime necesare. Lucrările vor fi depuse la dosar ca și anexă.

m)fotocopie după coperta cărților depuse la dosar. De asemenea, cărțile vor fi depuse la dosar ca și anexă, însoțite de avizul Consiliului Didactic sau al Consiliului Cercetării Dezvoltării și Inovării (unde este cazul – cărțile scrise după anul 2012 de către candidații care provin din USAMVCN);

n)documente care să ateste calitatea de membru sau director/responsabil în granturi de cercetare obținute prin competiție sau în granturile de cercetare și consultanță. Pentru granturile de cercetare și consultanță se atașează suplimentar, extrasele de cont ca dovadă a încasării sumelor menționate în contract, eliberate de Departamentul Economic al USAMVCN;

o)raportul WoS (Web of Science) cu citările articolelor (citation report);

p)documente care să ateste calitatea de membru în societăți științifice;

r)rezumatul în limba română și într-o limbă de circulație internațională, a tezei de doctorat, pe maximum o pagină pentru fiecare limbă;

s)fișa tip de verificare a îndeplinirii standardelor universității de prezentare la concurs. Fișa de verificare este completată și semnată de către candidat;

ș)propunerea de dezvoltare a carierei universitare a candidatului, atât din punct de vedere didactic, în cazul posturilor didactice, cât și din punctul de vedere al activităților de cercetare științifică; propunerea se redactează de către candidat, cuprinde maximum 10 pagini și este unul dintre principalele criterii de departajare a candidaților;

t)scrisori de caracterizare/recomandare din partea conducătorului de departament/instituției în care candidatul a fost ori este angajat sau a fost înmatriculat ca student. Candidații la posturile de conferențiar universitar, profesor universitar, cercetător științific gradul II, cercetător științific gradul I trebuie să includă în dosarul de concurs cel puțin 3 scrisori de recomandare din partea unor personalități universitare cu titlul universitar cel puțin egal cu cel al postului aflat în concurs, din domeniul respectiv, din țară sau din străinătate (fără contract de muncă cu USAMV CN), dintre care cel puțin 1 scrisoare de recomandare din străinătate.

ț)certificat de competență lingvistică eliberat de Departamentul de Competențe Transversale a USAMVCN sau de altă instituție abilitată pentru minimum o limbă de circulație europeană și internațională (engleză) pentru toți candidații, indiferent de postul pe care candidează. Prevederea se aplică la toate funcțiile didactice și de cercetare și face referire la nivelul de competență de minim B1.

Pentru cadrele didactice care au în structura postului ore care se predau la specializările care se derulează în limbi străine (engleză, franceză), nivelul de competență minim acceptat este B2. Astfel, certificatul lingvistic de nivel minim B2, prezentat de candidat, trebuie să se încadreze într-una din următoarele situații: (i) certificat internațional FCE, CAE, TOEFL, IELTS sau ECL (pentru limba engleză) sau DELF/DALF sau CTF (pentru limba franceză); (ii) certificat emis de un centru de limbă acreditat EAQUALS (conform listei disponibile la https://www.eaquals.org/our-members/accredited-members); (iii) certificat emis de un centru lingvistic din cadrul unei facultăți care are program de studii de specialitate (engleză, franceză) acreditat.

u)fotocopie după certificatele de absolvire al Departamentului de pregătire a personalului didactic în învățământ, nivelul I și nivelul II, însoțite de foile matricole/suplimente la diplomă. Absolvenților care au finalizat cu diplomă de licență/absolvire studii universitare de lungă sau scurtă durată până în anul 2005 li se consideră îndeplinită condiția de formare psihopedagogică de nivel I și II, dacă prin foaia matricolă/adeverință/certificat fac dovada parcurgerii disciplinelor: psihologie școlară, pedagogie, metodica predării specialității și practică pedagogică la specialitatea înscrisă în diploma de licență/absolvire (Legea nr. 199/2023, Art. 201, alin. 8). Candidații care nu au parcurs programul de formare psihopedagogică depun o declarație pe propria răspundere pentru parcurgerea programului de formare psihopedagogică în termen de 2 ani de la ocuparea postului.

v)fotocopie după atestatul de abilitare și după decizia de cooptare în calitatea de conducător de doctorat în cadrul unei Școli Doctorale (pentru postul de profesor universitar);

w)declarație pe propria răspundere a candidatului în care indică situațiile de incompatibilitate prevăzute de Legea nr. 199/2023 în care s-ar află în cazul câștigării concursului sau lipsa acestor situații de incompatibilitate;

x)declarație pe propria răspundere a candidatului în care indică situațiile de incompatibilitate prevăzute de HG nr. 1339/2023 privind persoanele implicate în procedura de concurs;

y)La dosarul de concurs se atașează un suport electronic cu întreg conținutul acestuia, în vederea transmiterii către comisia de concurs. Suportul electronic mai trebuie să cuprindă:

(i)Fișa de verificare (în format Excel, conform formularului de îndeplinire a standardelor minimale CNATDCU);

(ii)Documente care să ateste îndeplinirea standardelor minimale.

(iii)Lista completă a lucrărilor și lucrările ISI și BDI (lista lucrărilor în format word, iar articolele în format pdf);

(iiii)Curriculum vitae al candidatului.

Adresa de transmitere a dosarului

UNIVERSITATEA DE ȘTIINȚE AGRICOLE ȘI MEDICINĂ VETERINARĂ DIN CLUJ-NAPOCA

Str. Mănăștur Nr.3-5, 400372 Cluj-Napoca, România

tel.+40 374-492-010; fax + 40-264-593.792